Iako smo ulaskom u EU kao država povećali svoju vidljivost i prepoznatljivost, još uvijek vjerujemo da smo vrlo sitna riba u velikom europskom gospodarskom bazenu, čija kretanja nitko ne primjećuje. Međutim, kako bi rekao Đorđe Balašević: ‘Netko to od gore vidi sve’. Na adrese hrvatskih srednjih tvrtki koje ambiciozno grabe naprijed, stižu pozivi za sudjelovanje u elitnoj poslovnoj zajednici, točnije Elite programu kojeg je pokrenula Londonska burza. Malo se u Hrvatskoj o tome pisalo no u elitno društvo do sada je primljeno deset hrvatskih kompanija, tri su već završile program, četiri još uvijek kroz njega prolaze, a prije mjesec dana primljene su još tri.
Elitov ekosustav dizajniran je na način da pomogne ambicioznim kompanijama da naprave iskorak i strukturiraju se za daljnji rast kako bi bile konkurentnije na globalnom tržištu. Elitnu zajednicu čini više od tisuću tvrtki, preko 200 svjetskih savjetnika i jednako toliko investitora i pod uvjetom aktivnog sudjelovanja cijelog menadžmenta, tvrtkama je omogućeno širenje znanja i razmjena iskustva te prezentacija same tvrtke pred širom zajednicom investitora i vrhunskih stručnjaka. No ono što je možda važnije od samog umrežavanja i stjecanja znanja jesu konkretni pokazatelji poslovanja tvrtki prije i nakon Elite programa. - Hrvatske tvrtke pokazale su se vrlo angažiranima i nakon završetka programa podigle su ključne pokazatelje poslovanja – prihod prosječno za 48 posto, a broj zaposlenih prosječno za 45 posto – istaknula je Marta Testi, čelna osoba za Elite Europe unutar Grupe London Stock Exchange.
U nastavku donosimo popis odabranih tvrtki koje su u Elite ušle uglavnom putem posrednika - Unicredita, odnosno Zagrebačke banke koja, prema jasno zacrtanim kriterijima Londonske burze, poziva svoje klijente da se pridruže programu. Tvrtke Tokić i Span (koja je u program ušla bez posrednika), Londonska burza rado uzima kao primjere kompanija koje su vrlo uspješno implementirale u poslovanje sve što su naučile, što se vidi i u njihovim konkretnim pokazateljima rasta. Čelni ljudi osam tvrtki s nama je podijelilo svoja iskustva i ispričalo detaljno koje su benefite imali od programa, o čemu možete čitati u aktualnom tiskanom izdanju Lidera.
Tvrtke koje su završile program:
Tokić, Novi Agrar, Span
Tvrtke koje završavaju program:
CROZ, Real Grupa, Verso Altima Grupa, Alarm automatika
Nove tvrtke u programu:
Ivicom Consulting, Oprema i Metal Product
Kriteriji Londonske burze za ulazak u ELITE program
Kvantitativni:
- Godišnji prihod od 5 do 10 milijuna eura s minimalnim prošlogodišnjim rastom od 15%
- EBITDA iznad 10%
- Ostvarena neto dobit
Kvalitativni:
- Visokokvalitetna i ambiciozna kompanija s ubrzanim rastom i budućim potencijalom
- Aktivno sudjelovanje u programu
- Implementacija novostečenih znanja u poslovanje
- Menadžment s ugledom i kredibilitetom
- Kvaliteta poslovnog plana
Opširnije saznajte u novom broju tiskanog ili digitalnog Lidera.