Irena Jolić Šimović (Studio 5 consulting): Jeste li doista dobar menadžer i kako objektivno mjeriti svoj utjecaj na rezultate, ljude i odnose u organizaciji?
Kärcher: Tri žene na vodećim pozicijama u posljednje dvije godine donijele su dvoznamenkasti rast prihoda
Ana Dorić Škeva (Addiko banka): Bankarski sektor u Hrvatskoj jedan je od najotpornijih u Europskoj uniji
Tvrtke i karijere: Smjena na čelu Genere, Norvežani preuzeli Moj-eRačun, Davor Patafta na čelu VIS Konfekcije…
(30 ispod 30) Ena Fuzul: Umjetna inteligencija uskoro će postati sastavni dio poslovnih procesa u većini sektora
(30 ispod 30) Marijan Mikolić: Pregovaramo veliku investiciju koja će omogućiti da postanemo standard gaming industrije
(30 ispod 30) Zvonimir Kišurek: Najveća motivacija mi je pokazati mladima da je moguće uspjeti i u Slavoniji
(30 ispod 30) Mihael Hergotić: Kako je nastala platforma za zapošljavanje koja kandidate stavlja u prvi plan
(30 ispod 30) Martina Silov, CroAI: Cilj nam je da hrvatske kompanije budu vodeće u primjeni umjetne inteligencije
Višnja Starešina Hrvatska može postati važan američki strateški partner u stvaranju nove karte Europe
Skupa cijena urbanog sprawla: Zagreb troši pet puta više na infrastrukturu, a stanovnici periferije plaćaju visoku cijenu života
Sindrom varalice: Kako mentalitet rasta može pomoći da svladate stalnu sumnju u sebe i svoje sposobnosti
Sindrom varalice (poznat i kao imposter syndrome) duboko je ukorijenjen osjećaj nesigurnosti i sumnje u sebe unatoč objektivnim dokazima o osobnim uspjesima. On se ne očituje samo kao prolazna nesigurnost – to je stalna unutarnja borba s osjećajem da niste dovoljno dobri, da ne zaslužujete priznanja koja dobivate ili da ste samo ‘imali sreće‘. Taj fenomen jednako pogađa muškarce i žene iako se manifestira na različite načine. Možete biti uspješni na ... Pročitaj više
Coral Croatia i The Walt Disney Company predstavili ekskluzivnu Star Wars Racers kolekciju autića na daljinsko upravljanje
