Prema ovogodišnjem globalnom KPMG-ovom istraživanju, dvije trećine ispitanih glavnih izvršnih direktora na globalnoj razini tvrdi kako je agilnost nova valuta poslovanja i da će, ako se ne prilagode, njihovo poslovanje postati irelevantno.
Za razliku od prošle godine kada je cyber sigurnost identificirana kao najveći rizik poslovanju i rastu organizacija, ove su godine glavni izvršni direktori na globalnoj razini identificirali klimatske promjene kao najveći rizik za suvremene tvrtke.
Ipak, cyber sigurnost i dalje nastavlja biti visoko na dnevnom redu CEO-ova. Ove godine 69% glavnih izvršnih direktora (55% u protekloj godini) potvrdilo je kako je snažna strategija cyber sigurnosti ključna za zadržavanje povjerenja ključnih dionika, a većina (71%) smatra informacijsku sigurnost ključnim čimbenikom u svojoj široj inovacijskoj strategiji.
Kao i prošle godine, većina CEO-ova na globalnoj razini (62%) zadržava pozitivne trogodišnje izglede za rast globalne ekonomije, što potvrđuje i njihova predanost novim zapošljavanjima pri čemu njih 36% planira povećati radnu snagu za više od 6% u sljedeće tri godine.
- Uspjeh u svijetu nestabilnosti i neizvjesnosti zahtijeva različite rukovoditeljske vještine, posebno u velikim, multinacionalnim organizacijama. Uspješni izvršni direktor sada mora biti agilni izvršni direktor - rekao Goran Horvat, predsjednik uprave KPMG-a u Hrvatskoj.
- Većina glavnih izvršnih direktora u Hrvatskoj, kao i u ostatku svijeta vjeruje da je ‘fast-fail‘ kultura potrebna na današnjem tržištu, a to je korporativna kultura u kojoj se brzo uči iz neuspjeha i ide dalje - tvrdi Horvat.
Ključni nalazi istraživanja u Hrvatskoj:
• 27% hrvatskih izvršnih direktora osjeća se sigurno kada je u pitanju perspektiva rasta zemlje u kojoj posluju, dok imaju nešto manje povjerenja u rastuću perspektivu (20%) globalnog gospodarstva
• većina hrvatskih glavnih izvršnih direktora (73%) potvrdila je porast prihoda u odnosu na prošlu fiskalnu godinu
• 67% lokalnih glavnih izvršnih direktora u naredne tri godine planira geografsku ekspanziju poslovanja na razvijena tržišta, dok na globalnoj razini njih 63% planira širenje na tržišta u nastajanju
• 33% hrvatskih glavnih izvršnih direktora planira organskim rastom tvrtke ostvariti svoje poslovne ciljeve u naredne tri godine, dok ih 20% to planira ostvariti putem spajanja i preuzimanja, odnosno putem zajedničkih ulaganja (20%)
• 47% hrvatskih glavnih izvršnih direktora smatra kako tehnološka disrupcija predstavlja najveći rizik za rast i poslovanje tvrtke, dok na globalnoj razini samo 19% izvršnih direktora identificira taj rizik kao najznačajniji
• 20% glavnih izvršnih direktora u Hrvatskoj smatra da je agilnost nova valuta poslovanja, dok se na globalnoj razini 33% izvršnih direktora slaže s tom tvrdnjom
• čak 80% glavnih izvršnih direktora u Hrvatskoj očekuje značajne povrate iz investicija u digitalnu transformaciju i to u roku od godine dana, dok je na globalnoj razini takvo očekivanje iskazalo samo 30% izvršnih direktora
• čak 53% lokalnih glavnih izvršnih direktora već je primijenilo umjetnu inteligenciju (AI) u automatizaciji procesa u vlastitom poslovanju, a isti postotak vrijedi i za izvršne direktore na globalnoj razini
• glavni izvršni direktori u Hrvatskoj u potpunosti su se složili kako će tehnologija vezana uz umjetnu inteligenciju i robotiku stvoriti više radnih mjesta nego što će ih eliminirati, dok na globalnoj razini 65% izvršnih direktora dijeli taj stav
• kada se radi o pristupu regrutiranju zaposlenika s novim vještinama, 73% lokalnih glavnih izvršnih direktora primarno veže zapošljavanje novih potrebnih kadrova uz prethodnu realizaciju određenih poslovnih ciljeva
• čak 93% glavnih izvršnih direktora u Hrvatskoj planira u naredne tri godine realizirati partnerstvo s pružateljima usluga u oblaku
• 47% lokalnih glavnih izvršnih direktora planira se primarno fokusirati na strategiju poboljšanja angažiranosti kupaca i korisnika svojih proizvoda i usluga kako bi što spremnije reagirali na nadolazeće izazove u poslovanju, a 40% planira uložiti u moderniziranje radne snage (primjena inteligentne automatizacije, nuđenje vještina na zahtjev)
• 93% glavnih izvršnih direktora u Hrvatskoj potvrdilo je kako imaju kapitalne investicije u kupnju novih tehnologija, dok je na globalnoj razni 32% izvršnih direktora potvrdilo da najviše ulažu u razvoj i edukaciju radne snage
• 60% lokalnih ispitanika je potvrdilo kako smatraju da su upravo različiti profili izvršnih direktora ključni za uspješno djelovanje određene organizacije u različitim fazama (rast i razvoj, restrukturiranje, transformacija)
Peto izdanje globalnog istraživanja konzultantske kuće KPMG pod nazivom ‘2019 Global CEO Outlook‘, pruža detaljan uvid u razmišljanja, planove i trogodišnja očekivanja vezana uz globalnu ekonomiju, perspektive lokalnih tržišta, strategije poslovanja i rizike s kojima se danas susreće više od tisuću ispitanih glavnih izvršnih direktora (CEO-ova) diljem svijeta, uključujući i izvršne direktore koji posluju u Hrvatskoj.