Ivona Čulo, jedna od poznatijih žena u svijetu biznisa, generalna direktorica Adria Media Zagreb, na jučerašnjoj konferenciji Umijeće vođenja – business, sport, umjetnost ukratko je objasnila što znači biti žena u svijetu biznisa.
>>>Macan: Red, rad i disciplina kod novih generacija ne prolaze
Svoje izlaganje započela je napomenom kako je izgled prva stvar koja razlikuje žene u svijetu biznisa od muškaraca, jer će, kako kaže i jedan i drugi spol obraćati pažnju na vaš izgled, dok kod muškaraca taj dodatni efekt ne postoji.
- Kada ste žena lider o tome stvarno treba voditi računa, a najbolje im je zatvoriti usta tako da uvijek izgledate dobro.
Smatra da je ženama liderima, pogotovo ako imaju obitelj, puno teže kombinirati privatni i poslovni život. Ipak, objasnila je kako je s druge strane i lakše, jer žene bolje razumiju neke stvari od muškaraca zahvaljujući emotivnoj inteligenciji, s obzirom na to da dobar lider mora pokazivati vlastite emocije kako bi se približio ljudima. Ističe da je važno pokazati vašu energiju kada ste prisutni, a kada vas nema da se osjeti vaša odsutnost.
Konkurencija je jako motivirajuća, kada gledate što su oni napravili to vas motivira da vi napravite bolje - Čulo.
Pogled na budućnost
Lidera od drugih ljudi prije svega razlikuje pogled na budućnost, pogotovo u industrijama koje su podložne stalnim promjenama poput medijske u kojoj ona radi, jer smatra da ako nemate viziju o tome kako će izgledati budućnost jednostavno nećete uspjeti.
- Vrlo je važno biti 10 koraka naprijed, vi morate znati gdje ćete biti za pet godina, a vaši zaposlenici rade dan po dan da bi došli tamo gdje ste ih vi usmjerili.
Najviše ju motivira kada vidi gdje su danas ljudi koji su započeli svoju karijeru kod nje, na njih je ponosna kao na vlastitu djecu i taj dio smatra najljepšim u svom poslu.
Istaknula je i važnost usmjeravanja energije zaposlenika kako bi ste dobili dodatnu vrijednost i kako bi kompanija bila prepoznatljivija. Ljudima treba pokazati da vam je stalo, a kada prodajete brend važno je doći do emocije čovjeka.
- Lider bi trebao i inspirirati i mijenjati i educirati, trebao bi voljeti ono što radi,trebao bi provocirati svoje ljude da budu bolji, ohrabrivati i voditi. Sve polazi od vas, vi morate biti taj kotačić koji sve pokreće i onda ako dobro delegirate i ako postavite prave ljude na prava mjesta kotačić se vrti i ide dalje.