Loš, dobar ili legendaran? Vjerovali ili ne, tijekom radnog vijeka, kažu, moguće je naletjeti na šefa koji je prava živuća legenda. Raritetni kao albino jelen, neki tvrde da su vidjeli to biće, šefa koji je super, prava legenda, nezaboravni lider.
>>>‘Domaća zadaća’ i tri savjeta za uspješan lov na posao
Kako ih uočiti? Po čemu su prepoznatljivi, šefovi koji su nezaboravni, legende, pravi majstori? Doktor Travis Bradberry, suautor knjige Emotivna inteligencija 2.0, napravio je popis 7 osobina koje imaju nezaboravni šefovi, prave legende.
Veliki i nezaboravni šefovi su strastveni ljudi
- Šefovi kojima je dosadno u životu i poslu odlično demotiviraju. Ako šefu nije stalo, zašto bi do uspjeha stalo bilo kome u firmi? Nezaboravnim šefovima stalo je do onoga što rade. Vjeruju u ono što žele postići i pri tomu se odlično zabavljaju. Takvima se drugi rado pridružuju, kaže Bradberry.
Spremni su žrtvovati se za svoje ljude
- Većina šefova neće oklijevati da svoje ljude baci pod autobus, a samo legende će svoje ljude štititi. Ljudine od šefova vode svoje ljude, poučavaju ih, uklanjaju im prepreke, iako ih sami zaposlenici nekada postave ispred sebe. Spremni su skočiti pred taj autobus, i primiti prave udarce, za svoje ljude, dodaje doktor psihologije.
Pravi šefovi igraju šah, a ne šije-šete
- Razmislite o razlici između ove dvije igre. Pravi šef se ne nadmudruje sa svojim zaposlenikom, već vodi kompleksnu igru u kojoj svaka figura ima specifičnu ulogu.
Ne pretvaraju se, oni su to što jesu
- Ne lažu kako bi prikrili pogreške i ne daju lažna obećanja. Njihovi ljudi ne moraju otkrivati na koju je nogu šef ustao danas, niti pokušati rasvjetliti skrivene motive. Takvi šefovi ne skrivaju informacije kao zmija noge. Ne boje se govoriti o stvarima o kojima mogu govoriti. Darežljivi su sa informacijama i rado dijele svoja znanja s drugima.
Legenda od šefa je luka za oluje
- Pravi test šefovi koji su legende polažu u trenucima kada sve ode k vragu. To su ljudi koji ne paničare, koji se suoče s kriznom situacijom i riješe ju na način da upregnu cijeli tim i izvedu ljude iz opasnosti. Primjer, Eugene Kranz, direktor leta misije Apollo 13. Koja legenda!, dodaje Bradberry.
Nezaboravni šefovi su, prije svega, dobri ljudi
- Dobri su ljudi i ne srame se to i pokazati. Shvaćaju da svi mi imamo emocije, a svojim se ljudima obraćaju prvo kao osobi, a onda kao zaposleniku. S druge strane, znaju kontrolirati svoje emocije.
Njihovi su uspjesi rezultati timskog rada
- Ljudi koji rade sa ovakvim šefovima, jednom kada postignu zajedničke ciljeve, osjećaju da njihov rad vrijedi truda. Nezaboravni šefovi ne misle da su iznad drugih. Njihova je jednostavnost i skromnost vrlina koju drugi cijene. Ne skrivaju svoje pogreške niti mane, ali žele da se iz svega toga nauči. Takvi su nezaboravni, legendarni šefovi, zaključuje Bradberry.
A sada pitanje za čitatelje: Znate li barem jednog takvog?
>>>Zlata vrijedni savjeti u slučaju poreznog nadzora izvora financiranja za stjecanje imovine