Portal Moj posao stalno provodi istraživanja o pogodnostima koje zaposlenicima nude domaći poslodavci. Rezultati ankete provedene na uzorku od gotovo 39 tisuća ispitanika otkrivaju da 75 posto sudionika kod svojeg poslodavca uživa barem jednu povlasticu. Najčešće imaju sljedeće povlastice:
- pravo na naknadu za putne troškove (38%)
- mobilni telefon za osobnu upotrebu (21%)
- omogućeno parkiranje, potpuno ili djelomično subvencionirano (20%)
- bonus/dar za obljetnice provedene u tvrtki (18%)
- besplatno piće na poslu (17%)
- topli obrok (15%)
- edukacija (14%)
- fleksibilno radno vrijeme (14%)
- prijenosno računalo za osobnu upotrebu (12%)
- plaćene zdravstvene usluge iznad osnovnog paketa (12%)
Ostale povlastice:
- Bonus za važne događaje u životu: rođendani, vjenčanja, rođenje djeteta... (11%)
- Povlastice koje uživa manje od 10 posto zaposlenih:
-
- automobil za osobnu upotrebu
- dodatni dani godišnjeg odmora
- druženja vikendom (teambuilding) u tvrtkinoj organizaciji
- pokriven dio dodatnoga zdravstvenog osiguranja
- bonus za preporuke novih zaposlenika
- subvencioniranje opuštajućih aktivnosti (wellness, masaža)
- privatno mirovinsko osiguranje
- pokriveni troškovi kulturnih ili sportskih aktivnosti
Opširniji tekst o beneficijskoj politici Što će im super plaća ako se sramote na poslu?! možete pročitati u sklopu Liderovog posebnog priloga HR u RH u ovotjednom tiskanom i digitalnom izdanju Lidera
-