Dobitnik HUM-CROMA nagrade ‘Menadžer godine‘ 2022. u kategoriji velikih poduzeća je Sergio Galošić, predsjednik Uprave Klimaoprema, kompanije koja je u proteklih šest godina koliko je Galošić na čelu, udvostručila broj zaposlenih; s 330 na 680, u 2021. godini ostvarila više od 1.1 milijarde kuna prihoda i izvezala 92,5 posto svojih proizvoda i usluga.
Ostali dobitnici nagrada ‘Menadžer godine‘ su Adam Đanić (CEKOM NI) u kategoriji projektni menadžer, Ivan Artuković (Franck) u kategoriji mladi menadžer, Zvonko Popović (KANAAN) u kategoriji srednji poduzetnik, Ivan Križanec (WE-KR) u kategoriji veliki poduzetnik, Robert Mustač (Messer Croatia Plin) u kategoriji inozemno poduzeće, Marko List u kategoriji mikro poduzeća, Mišel Sirotić u kategoriji mala poduzeća te Ivanka Mabić Gagić u kategoriji srednja poduzeća.
- Prije 25 godina je u suradnji s jednim istarskim kiparom moj tata bio glavni dobavljač ovih kipića (nagrada) za CROMA-u. Onih prvih, kamenih. Kako je to bilo kod nas doma i čekalo na isporuku, uvijek sam gledao te kipiće kao mali i razmišljao što to treba napraviti da bi se nešto takvo dobilo i tko to uopće dobiva. Danas, nakon 25 godina i ja sam dobio svoj kipić. Sada znam koliko puno treba raditi i koliko se toga treba odreći da se dobije jedna ovako vrijedna nagrada - komentirao je Sirotić pri uručenju.
- Najvažniji sastojak gospodarskog uspjeha su ljudi, menadžeri i poduzetnici - oni su pokretači svega u društvu i na njihovoj inovativnosti, entuzijazmu, usmjerenosti, radu i brizi o održivosti i budućim generacijama počiva uspjeh svake suvremene tvrtke i zemlje.
Stoga se CROMA i usmjerila poticanju poduzetničkog duha i autentičnosti, osnaživanju i edukaciji te stvaranju budućih lidera za društvo koje želimo postati - rekla je na svečanoj dodjeli nagrada u hotelu Westin Ana Soldo, predsjednica HUM-CROMA-e.
- Čast mi je biti ovdje među gospodarskom reprezentacijom Hrvatske, ljudima koji su unatoč svim okolnostima uspjeli održati standarde u poslovanju. Vi ste ti koji ste hrabri, odlučni, inovativni - oni koji guraju naprijed i otvaraju nova radna mjesta. Poslovna godina iza nas bila je iznimno zahtjevna, ali smo uspjeli ostvariti značajan rast - dodala je Irena Weber, glavna direktorica HUP-a.
Nagradu za životno djelo posthumno dobio Tihomir Premužak
Nagradu za životno djelo je posthumno dobio Tihomir Premužak, dugogodišnji predsjednik Uprave tvrtke Vetropack Straža U vrijeme njegovog upravljanja (od 2012. do 2022. godine) provedena je najveća i najkompleksnija investicija u povijesti tvrtke koja je obuhvaćala instalaciju nove proizvodne linije i značajne infrastrukturne zahvate kojima je moderniziran izgled tvornice te povećan kapacitet proizvodnje za 50 posto. U 2021. tvrtku je prvi puta doveo do prihoda većeg od milijarde kuna. Svoj društveni angažman Tihomir Premužak pokazao je, između ostalog, i vođenjem HUM–CROMA-e od 2019. godine do svoje prerane smrti u ljeto 2022.
- U svojem kratkom osvrtu na Tihomira, istakla bih njegovu privrženost ljudima, njegovu autentičnost, želju i rad na stvaranju boljeg društva. Svojim nesebičnim radom u mnogim državnim institucijama i udrugama, kao i dugogodišnjem uspješnom radu u Vetropack Straži, dao je ogroman osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva te postao ogledan primjer izvrsnosti menadžerske struke te vrhunskih profesionalnojh i etičkih standarda menadžmenta - kazala je predajući nagradu Ana Soldo, predsjednica HUM-CROMA-e.
Rođena je nova nagrada
Od ove godine HUM - CROMA dodjeljuje i nagradu ‘Tihomir Premužak‘ za pozitivan društveni utjecaj u znak sjećanja na izniman angažman i doprinos kojim je Tihomir zadužio cjelokupnu gospodarsku i društvenu zajednicu. Prva dobitnica nagrade ‘Tihomir Premužak‘ je Ana Soldo, regionalna direktorica tvrtke Quehenberger logistics za angažman u Zakladi za sigurnost u prometu ‘Petrin korak‘.
- Kada zbrojimo sve milijarde prihoda, povrata na investicije, bruto i neto dobiti, slobodni novčani tijek, inovacije i tehnologije koje su ostvarili dobitnici ovogodišnjih CROMA nagrada onda znamo da će ljudi koji su razvili visoku razinu poslovne inteligencije s pravom se ponosno vratiti u svoje obitelji, među svoje zaposlene, u poduzeća, u gradove i sela.
I ne samo zbog stanja na računima, zbog novih proizvoda, ogromnih postotaka izvoza, novih tehnologija, zbog visokih plaća već i zbog toga što su to ljudi koji razumiju da je proces osobne transformacije divan i beskonačan, težak i izazovan, i da samo na njemu se može temeljiti transformacija poslovne kulture i ostvarivati dobri poslovni rezultati - zaključio je čestitajući ovogodišnjim dobitnicima Stjepan Orešković, predsjednik žirija.
