Zakonska obveza kojom od 1. siječnja 2015. godine hrvatski poslodavci s više od 20 zaposlenih moraju zaposliti tri posto osoba s invaliditetom (OSI) od ukupnog broja zaposlenih ili plaćati 900 kuna na mjesec za svaku nezaposlenu invalidnu osobu, podigla je popriličnu prašinu, kako u široj javnosti, tako i na hrvatskoj poslovnoj sceni.
Iako je riječ o moralnoj obvezi države, koja je još 2007. godine potpisala i ratificirala UN-ovu Konvenciju o pravima osoba s invaliditetom, većina poslodavaca smatra da je novim Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, u režiji Ministarstva rada i mirovinskog sustava, država svoje obveze prebacila na teret gospodarstva. U vrijeme žestoke krize i sa skoro 330 tisuća zdravih nezaposlenih osoba pri HZZ-u, zakon Miranda Mrsića nije mogao stići u lošije vrijeme. Konkretno, trgovački lanac Billa zakonski mora zaposliti 60 OSI-ja, a trenutačno ih ima 20-ak, od kojih je 10 službeno odobrio HZMO. Ako ih ne zaposli još 50, od 28. veljače morat će na mjesec plaćati 900 kuna po nezaposlenoj osobi, odnosno 540 tisuća kuna na godinu na poseban račun u državni proračun, s kojeg će država navodno poticati daljnje zapošljavanje invalida. Takav udarac mnoge će tvrtke, koje ionako žive u mantri rezanja troškova, teško podnijeti.
Cijeli tekst pročitajte u novom broju Lidera.