Treba li uvesti sustav ocjenjivanja državnih službenika koji bi stimulirao dobre radnike, a kažnjavao one loše, to je pitanje kojim se ovaj tjedan bavimo u našem Fight clubu.
Martina Dalić se zalaže za reformu javne uprave jer smatra da je javni sektor pretežak uteg gospodarstvu. Za razliku od drugih koji takve prijedloge ostavljaju na deklarativnoj razini, Dalić je na svojoj web stranici do u detalje razradila ovu temu u objavi ‘Prijedlozi za reformu državne i javne uprave‘. Zalaže se za uvođenje sustava ocjenjivanja javnih i državnih službenika koji bi nagrađivao dobre radnike, odnosno kažnjavao zabušante. Nezadovoljna je odgovorima Vlade na njene prijedloge koji se uglavnom svode na traženje dodatnih analiza i izlika za održavanjem status quo-a. Boris Pleša, predsjednik Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske ističe kako sustav ocjenjivana već postoji, doduše samo na formalnoj razini. Pojašnjava kako većim dijelom ide u smjeru kažnjavanja zaposlenika, dok za nagrađivanje nema sredstava. I Dalić i Pleša smatraju kako bi stimuliranje dobrih radnika svakako trebalo podići na viši nivo, ali sva nastojanja da se nešto promijeni zapinju na Vladi koja se ‘vadi‘ nedostatkom financijskih sredstava.