Tehnološki trendovi za 2021. otkrivaju kako su se poduzeća prilagodila fluktuacijama, ubrzala digitalnu transformaciju i povećala otpornost u ovoj turbulentnoj godini
Izvješće o tehnološkim trendovima za 2021. godinu istražuje dalekosežan učinak pandemije na tehnologiju i strategiju poduzeća.
Prema Deloitteovu 12. godišnjem Izvješću o tehnološkim trendovima, organizacije ubrzavaju svoju digitalnu transformaciju ne samo kako bi učinile svoje poslovanje prilagodljivijim i učinkovitijim, nego i kako bi odgovorile na snažne fluktuacije u ponudi i očekivanjima potrošača.
Organizacijama koje razmišljaju o tektonskim promjenama ovogodišnje Izvješće o tehnološkim trendovima nudi raspravu o prilikama, strategijama i tehnologijama koje će osigurati povjerenje u novo planiranje i provedbu u sljedećih 18 do 24 mjeseci. Budućnost koja će ih zateći bit će izrazito drukčija od stanja u siječnju 2020. godine. Međutim, kako je navedeno u ovogodišnjem Izvješću, glavni informacijski direktori već osmišljavaju plan za bolje sutra. Trendovi koje je uočio Deloitte odnose se na budućnost radnog mjesta, industrijalizaciju inicijativa u području umjetne inteligencije, unaprjeđenje osnovnog poslovanja i tehnologiju koja podupire raznolikost, jednakost i uključivost, navodi se u priopćenju.
Devet trendova ispitanih u izvješću podijeljeno je u tri osnovne kategorije:
Srce poduzeća: Novo lice strategije; Revitalizacija osnovne aktivnosti; i Slobodna opskrba kategorije su usredotočene na usklađenost organizacijske i tehnološke strategije. Navedene su sastavnice poduzeća složene, ali i presudne za uspjeh te se moraju zajednički međusobno podržavati.
Bolje sveobuhvatno iskustvo: Iskustvo po mjeri milijarde korisnika: Digitalno susreće fizičko i Ponovno pokretanje digitalnog radnog mjesta nudi pogled na dvije strane iste nove medalje za potrošače, zaposlenike i dionike: na koji način bolje objediniti budućnost digitalnih i fizičkih iskustava kako bi se ostvarila veća vrijednost? Tehnologija za ostvarenje raznolikosti, jednakosti i uključivosti: Alati za jednakost dotiču se sve složenijih alata za podršku raznolikosti, jednakosti i uključivosti organizacije u cjelokupnom životnom ciklusu talenata, koji su pokretač inovacije.
Podaci: Umijeće mogućeg: Poduzeća su sve bliže automatizaciji i strojnom donošenju odluka te se ljudska svojstva mogu razmjerno povećavati. Postupci strojnog učenja: Industrijalizirana umjetna inteligencija; Revolucija u strojnim podacima: Hranjenje stroja; i Potpuno nepovjerenje: Nikada ne podrazumijevaj, uvijek provjeri tri su specifične prilike za poduzeća koje omogućuju ostvarenje veće vrijednosti industrijalizacijom i automatizacijom.
- Tema ovogodišnjeg izvješća je otpornost. Vidjeli smo brojne, inspirativne primjere otpornosti u protekloj godini jer su organizacije ocijenile svoje okolnosti i revidirale svoje strateške planove - izjavio je Zlatko Bazianec, rukovoditelj hrvatskog ureda i partner u Deloitteovom odjelu poslovnog savjetovanja.
- Za nas je otpornost tvrdoglava odlučnost u prilagodbi i napretku ususret promjeni. Svjedočili smo tomu kako brojni direktori za informacijske tehnologije i drugi direktori predvode na tom putovanju i dokazuju da se mogu oporaviti - dodao je.
- Skoro preko noći, COVID-19 narušio je naše pretpostavke i prisilio nas da postanemo prilagodljiviji i spremniji na odgovor nego što smo ikad mislili da je to moguće. Trajanje lagodnih planova za budućnost skraćeno je s godina na tjedne - izjavio je Kruno Škrinjar, direktor u Deloitteovom odjelu poslovnog savjetovanja
- Za taj bi se rast moglo reći da je u najmanju ruku bio neugodan, no pokrenuo je važnu promjenu te trendovi kojima svjedočimo dokazuju postojanje više nade u odnosu na turbulentne događaje u protekloj godini - zaključio je Škrinjar.