Usporede li se brojke s onima neposredno nakon pandemije, čini se kako se trend Velikih ostavki polako usporava. Ipak, čak 41 posto globalnih zaposlenika u naponu radne snage želi dati otkaz.
Kao jedan od čestih strahova spominje se bojazan da će davanjem otkaza spaliti sve mostove, izgubiti kontakte ili priliku da se vrate ili pak surađuju s bivšom kompanijom. Osim toga, stručnjaci navode da se za davanje otkaza valja pripremiti na isti način kao i za intervju za posao, jer je prvi dojam jednako važan kao i onaj posljednji (u kompaniji).
U novoj mikrolekciji donosimo vam savjete što NE činiti prilikom davanja otkaza kako se vaši strahovi ne bi ostvarili, a vi naštetili svom imidžu u poslovnoj zajednici.