Siemens otpušta šest tisuća radnika – što to znači za našu regiju?

Zbog problema u odjelu industrijske automatizacije, njemački Siemens nedavno je objavio kako će do rujna 2027. godine otpustiti gotovo šest tisuća zaposlenika na pozicijama u tom segmentu poslovanja, kao i u odjelu punjenja električnih vozila.

U protekle dvije godine Siemens u tim područjima bilježi pad broja narudžbi i prihoda. Cedrik Neike, član izvršnog odbora Siemensa, tim je povodom izjavio da moraju ‘bolje podesiti omjer poslovanja po regijama i proširiti bazu klijenata‘. Međutim, Juergen Kerner, potpredsjednik najvećeg europskog sindikata IG Metall i član Siemensovog nadzornog odbora, odgovorio je kako se transformacija ‘ne postiže smanjivanjem obujma poslovanja, već pozitivnim promjenama, ponajprije razvojem i obukom zaposlenika‘.

Polovica otkaza u Njemačkoj

Da Siemens planira ‘određena prilagođavanja kapaciteta‘ u području industrijske automatizacije i punjenja električnih vozila potvrdila je i Medeja Lončar, direktorica Siemensa u Sloveniji, Hrvatskoj i Srbiji.

– Naime, ublaženi zahtjevi, uglavnom na ključnim tržištima Kine i Njemačke, uz povećane konkurentske pritiske, utjecali su na poslovanje u tim područjima. Prilagođavanja će biti provedena odgovorno i, gdje god je moguće, kroz prirodne fluktuacije zaposlenika: umirovljenje i interno tržište rada – djelatnicima će se omogućiti prekvalifikacija i usavršavanje unutar Siemensa, a dio zaposlenika zbog starosti odlazi u mirovinu – objasnila je Lončar.

Odgovorila je i hoće li se najavljeni otkazi odraziti i na Siemens u Hrvatskoj, odnosno hoće li Siemens otpuštati zaposlenike u Hrvatskoj i regiji.

– Od najavljenog ukidanja oko šest tisuća radnih mjesta, gotovo polovica njih bit će ukinuta u Njemačkoj, a u regiji ne očekujemo značajne promjene zbog već uspostavljene lean organizacijske strukture u lokalnim kompanijama – rekla je Lončar.

Podsjetimo, Siemens u Hrvatskoj ima jak inženjerski tim od šezdesetak ljudi u procesnoj industriji, koji radi na međunarodnim projektima po cijelom svijetu. U Sloveniji je, pak, snažnija diskretna industrija, poput automobilske, dok u Srbiji Siemens bilježi značajan rast zbog intenzivnih stranih ulaganja u posljednjih nekoliko godina.

Lončar je istaknula da Siemens trenutno ima čak sedam sedam tisuća otvorenih pozicija za nova zaposlenja, a u našoj regiji bilježi pozitivne trendove poput ulaganja u infrastrukturu, koja utječu na rast u drugim segmentima kao što su energetska infrastruktura, vode i prehrambena industrija.

Jačanje na američkom tržištu

Što se poslovanja u drugim državama tiče, Neike je istaknuo da Siemens mora rasti na indijskom i američkom tržištu te biti aktivniji u sektorima zrakoplovstva, proizvodnje oružja i vojne opreme te u prerađivačkoj industriji. Unatoč najavljenim carinama na uvoz u SAD iz Europske unije, Siemens nastavlja sa širenjem poslovanja na američkom tlu. Tako je, primjerice, Siemens krajem prošle godine sklopio ugovor o kupnji američke softverske tvrtke Altair Engineering za 10 milijardi dolara. Završetak te transakcije očekuje se u drugoj polovici 2025. godine.