Zagrebačka škola ekonomije i managementa (ZŠEM) i ove godine, jedanaesti put zaredom, organizira Student Future Day (SFD), koji će se održati 20. travnja 2016. u prostorima ZŠEM-a. Cilj je SFD-a, jednodnevnog sajma poslova, omogućiti izravan susret diplomanata i ostalih studenata ZŠEM-a s predstavnicima poslovne zajednice. Prilika je to i za studente, jer možda na sajmu nađu svog poslodavca, ali i za poslodavce, kojima je SFD kvalitetan i efikasan kanal za novačenje kandidata.
I sve više ih prepoznaje prednosti SFD-a. Od prvog SFD-a pa sve do danas sudjelovalo je ukupno stotinjak tvrtki, od kojih su brojne ZŠEM-ovi dugogodišnji partneri. Neke od tvrtki u kojima danas rade njihovi bivši i sadašnji studenti su Lidl, Pliva, EY, Deloitte, KMPG, Privredna banka, Zagrebačka banka, Erste banka, L‘Oréal, Coca-Cola, Podravka, Tokić, Procter & Gamble, BoMark ambalaža te mnoge druge.
Domaće i strane tvrtke Jelena Janković, voditeljica Centra za razvoj karijere ZŠEM-a, kaže da svake godine na SFD-u među predstavnicima tvrtki vide brojna poznata lica, bivše studente koji su prije tri, pet ili deset godina prvi kontakt s tvrtkom koju predstavljaju ostvarili upravo na jednom od ranije održanih SFD-a. A u odnosu na prethodnu godinu, veli da je ove godine znatno veći interes tvrtki za sudjelovanje na SFD-u. – Gotovo polovica tvrtki sudionika naši su dugogodišnji partneri, ali svake se godine prijavljuju i nove tvrtke koje su imale prilike upoznati naše studente putem stručne prakse ili gostujućih predavanja te, kako obično kažu, žele nastaviti graditi ‘employer brand‘ među generacijama koje uskoro dolaze na tržište rada – ističe Janković, dodajući da su sudionici domaće i internacionalne kompanije koje zapošljavaju više studenata i pripravnika, a dolaze iz bankarskog, financijskog, farmaceutskog, sektora robe široke potrošnje, IT i prehrambenog sektora.
Poslovi budućnosti Ove godine, kao i svake, donose i neke novosti u programu, ali i u daljnjim aktivnostima nakon SFD-a. Studenti će nakon temeljitih priprema za poslodavce, govori Janković, moći odabrati radionice i studije slučaja na kojima će imati priliku primijeniti stečene vještine predstavljanja te dobiti stručnu praksu ili studentski posao. Osim toga studenti će se moći prijaviti za ‘speed dating‘ simulaciju intervjua, nakon čega će odmah dobiti povratnu informaciju i konkretne smjernice za bolje predstavljanje od stručnog žirija poslodavaca. Za sve tvrtke koje sudjeluju pripremaju i zanimljiv te koristan pregled rezultata najnovijega globalnog istraživanja pod nazivom ‘The Future of Jobs‘, što će ujedno biti i tema Okruglog stola.Kako bi ostavili što bolji dojam na poslodavce, studenti trebaju pokazati visoku motivaciju za rad i učenje na poslu, aktivan pristup, općenito pozitivno stajalište i samopouzdanje da se mogu suočiti sa svakim izazovom kojem će biti izloženi, razumijevanje da rade za tvrtku, klijente, a ne za sebe. No to nije sve:– Trebaju pokazati da imaju stajalište i sposobnost argumentiranja te interes za konkretnu tvrtku i specifične razloge zašto bi htjeli raditi baš u toj tvrtki. Poslodavci će biti oduševljeni ako im studenti postave inteligentna pitanja vezana uz tvrtku, općenito poslovanje ili organizacijsku kulturu, čije odgovore nisu mogli pronaći pretraživanjem korporativnih internetskih stranica – savjetuje Janković, dodajući da studente pripremaju za SFD putem individualnih konzultacija, edukativnog materijala te niza radionica koje pokrivaju sve navedene teme te im daju dodatne ‘tips & tricks‘ savjete.
Mnogostruke prednosti A povratne su informacije od studenata i poslodavaca odlične. Centar za razvoj karijera ZŠEM-a svake godine provodi istraživanje zadovoljstva SFD-om, kako među studentima tako i među poslodavcima, i Janković kaže da su studenti često iznenađeni količinom informacija i iskustvom koje steknu na radionicama te općenito u razgovoru s poslodavcima dok obilaze štandove. Poslodavci su pak oduševljeni interesom i pripremljenošću studenata koji imaju jasnu sliku o tome što ih zanima i u kojem bi području željeli raditi. – Najveća prednost za poslodavce je što njihov susret i interakcija sa studentima i diplomcima ne traju samo taj dan već cijele godine. Ponuda za tvrtke uključuje aktivnosti koje omogućuju cjelogodišnju prisutnost među studentskom populacijom te snažan ‘employer branding‘ – ističe Janković. Tvrtke sudionici, nastavlja, na taj način ZŠEM-ovim studentima mogu predstaviti svoje aktualne projekte u vrijeme koje im najviše odgovara, održati stručno predavanje u sklopu kolegija, radionicu ili predstavljanje tvrtke te, najvažnije, naposljetku unovačiti kvalitetne kandidate koji najbolje odgovaraju potrebama radnog mjesta i njihove tvrtke.