Jedna direktiva trese Europu. Riječ je o obveznome četveromjesečnom roditeljskom dopustu za očeve koji se neće moći prenijeti na majku. Kako piše Jutarnji, mnoge su države rezervirane prema tome modelu smanjenja spolne neravnopravnosti. I Hrvatska ima debele rezerve.
>>> Rodiljni dopust koristilo samo dvoje od tisuću očeva
Ta četiri mjeseca i najmanje deset radnih dana dopusta za oca nakon rođenja djeteta, kao i pravo na fleksibilne oblike rada za sve zaposlene roditelje do 12. djetetove godine i još neke klauzule, malo će isprazniti državnu blagajnu, možda će malo smanjiti spolnu nejednakost, ali upitni su demografski dosezi te mjere.
Dosad su poslodavci i headhunteri − otvoreno ili diskretno – ispitivali kandidatkinje o obiteljskoj situaciji, djeci, planovima i stajalištu prema roditeljstvu. Pa su rjeđe zapošljavali potencijalne majke. Zaživi li nova direktiva, jednako će ispitivati potencijalne očeve. Pa će češće zapošljavati one koji će u CV staviti napomenu da su se podvrgnuli vazektomiji.