Rukavica je bačena. Valamar Riviera prva je turistička kompanija u Hrvatskoj koja je najavila 13. plaću za svoje zaposlenike. Provjerili smo što možemo očekivati od drugih hotelijera, hoće li i oni po uzoru na Valamar svojim zaposlenicima osigurati dodatnu plaću od 5.000 kuna neto.
Veće plaće dobit će zaposlenici Jadranskih luksuznih hotela Davora Lukšića, dok Uniline Borisa Žgombe u borbi za zadržavanje kadrova kotira s nagradom djelatnika godine i modelom fleksibilnog radnog vremena.
- Jadranski luksuzni hoteli će u ovoj godini svojim djelatnicima uz redovitu plaću isplatiti i iznos od 8.300,00 kuna od čega 7.500 kuna kroz neoporezive isplate i 800 kuna oporezivo - doznajemo iz te kompanije koja u svom vlasništvu ima najluksuznije hotele i vile u Dubrovniku.
S druge strane, Uniline ne planira povišice za svoje djelatnike, već ističe kako neprestano unapređuje sustav praćenja radne uspješnosti i nagrađivanja.
- Uniline već dugi niz godina nagrađuje svoje djelatnike sukladno ostvarenim rezultatima kompanije, pojedinih odjela te individualno postavljenih ciljeva. Sustav nagrađivanja temelji se na ciljevima radnog mjesta te svakom pojedincu pruža mogućnost stjecanja nagrade. Uniline zaposlenicima redovno isplaćuje uskrsnice, božićnice, darove za djecu, jubilarne nagrade, a prošle smo godine uveli i kategoriju djelatnika godine kojega zaposlenici biraju među sobom, za što je predviđena i nagrada. Sa željom da doprinesemo zadovoljstvu naših zaposlenika i njihovih obitelji, razvili smo i model fleksibilnog radnog vremena, što je našim zaposlenicima iznimno važno kako bi ostvarili što bolju ravnotežu između privatnog i poslovnog života - kaže Nina Stepčić, koordinator ljudskih resursa u Unilineu te dodaje kako pri zapošljavanju prednost uvijek imaju postojeći kadrovi.