Eksperimenti diljem svijeta pokušali su dokazati korisnost rada manje sati tjedno, u ime poboljšanja ravnoteže između rada i života, no koliko bi točno sati/dana tjedno rada bilo idealno, pita se BBC.
Veliki dio stalno zaposlenih ljudi radi osam ili preko osam sati dnevno, najčešće od ponedjeljka od petka, no prema statistici International Labour Organization više od 400 milijuna zaposlenih ljudi diljem svijeta radi 49 ili više sati tjedno, što 22 posto od 1,8 milijardi zaposlenih u svijetu.
Na Novom Zelandu su skratili radni tjedan s pet na četiri dana. Treba li radni tjedan skratiti još i više, na tri dana?
Mnogi rade ekstremno puno - u nedavnom intervjuu New York Timesu Elon Musk je rekao da radi i do 120 sati tjedno te da ne viđa ni djecu ni prijatelje, čime ravnoteža posao-život ne postoji ni u natruhama.
Nema ni mnogo koristi od tolikog prekovremenog rada - mnogo je studija diljem svijeta pokazalo da previše rada čini radnike nesretnijima i manje produktivnima.
>>>Znanstvenici: Slanje mejlova na putu do posla trebalo bi se računati kao posao
Kompanije i vlade širom svijeta počele su stoga eksperimentirati s kraćim radnim vremenom - nedavni pokus na Novom Zelandu privukao je pozornost kraćenjem radnog tjedna s pet na četiri dana. Je li, međutim, to prava mjera, trebali li radni tjedan skratiti još i više, na tri dana? I gdje je točno granica kad se više ne isplati raditi još manje sati.
Manje rada - jednako produktivnosti
Perpetual Guardian je novozelandska zaklada koja je eksperimentirala s kraćim radnim tjednom izbacivši cijeli jedan radni dan u tjednu, kako je pisao The Conversation.
Pokus je tekao tako da je 240 tvrtkinih uredskih radnika radilo četiri dana po osam sati, umjesto pet dana po osam sati, a bili su plaćeni kao da rade pet dana. Rezultati su pokazali da je 24 posto radnika prijavilo bolju ravnotežu posla i života, a sedam posto je prijavilo nižu razinu stresa. Vodstvo tvrtke nije prijavilo da je bilo pada u produktivnosti.
>>>Pilot projekti: Kompanije krate radno vrijeme na dnevnoj i tjednoj razini
2016. godine vlasti Reykjavika objavile su rezultate jednogodišnje studije u kojoj su za pola radnog dana skratili radni tjedan svim zaposlenima na puno radno vrijeme u nekim gradskim uredima, da bi troškovi i produktivnost ostali jednaki, unatoč manje vremena provedenog u uredu, kako je bio pisao Grapevine.
Slične stvari pokušali su u Švedskoj i Japanu - u domu za stare u Svartedalenu skratili su radni tjedan na 32 sata, dok su tokijske vlasti uvele mogućnost da radnici dolaze kasnije na posao jedan ponedjeljak mjesečno.
Šest sati dnevno pet dana tjedno, ili osam sati dnevno četiri dana tjedno prava je mjera za smanjenje jer još veća smanjenja imaju sve manji učinak na produktivnost.
Poboljšanje ravnoteže posao-rad čuva novce kompaniji jer se smanjuje mogućnost da zadovoljan radnik napustio posao, kaže profesor Jan Emmanuel De Neve s Oxforda. Njegovo je istraživanje pokazalo da je ravnoteža posla i života prvi prioritet u zadovoljstvu poslom, čak ispred toga je li ljudima njihov posao zanimljiv.
No, koliko je to onda idealnih sati tjedno? Ekonomist John Maynard Keynes je još 1930. godine prognozirao da bismo trebali raditi 15 sati tjedno, zbog bolje tehnologije i veće produktivnosti. Autor Tim Ferriss postao je poznat prije 10 godina s knjigom ‘The 4-Hour Workweek‘ u kojoj je zagovarao radni tjedan od četiri sata, no u njoj je zapravo bio iznio ideje o maksimaliziranje osobne učinkovitosti.
>>>MojPosao: Radnicima najprivlačnija beneficija – fleksibilno radno vrijeme
Primjer s Novog Zelanda puno je primjenjiviji u stvarnom svijetu - kraće radno vrijeme zaista je promijenilo način na koji tim funkcionira, a kako bi napravio više posla u manje vremena. Ljudi su dolazili na posao na vrijeme i nisu odlazili ranije te su izbjegavali duge pauze.
Postoje međutim i posljedice kraćeg radnog tjedna. Američka online obrazovna kompanija Treehouse bila je uvela 4-dnevni radni tjedan, ali se vratila na 5-dnevni, kako je pisao Oregon Live. Morali su otpuštati ljude i smanjivati plaće pa nije dobro izgledalo da oni koji ostaju rade četiri dana tjedno. Usto, duži radni tjedan omogućio je i bolju suradnju među kolegama, raspoređenima po svim vremenskim zonama u SAD-u, a i klijenti su htjeli uslugu tijekom svih standardnih radnih sati.
Eksperiment u švedskom Svartadalenu također je ukinut i opet rade 40 sati tjedno jer su zbog kraćeg radnog vremena morali zaposliti dodatne radnike, što je, naravno, gradski proračun koštalo više i povećalo deficit u zdravstvu. No, upravo u njihovom susjedstvu je Toyotina tvornica automobila koja je uvela šestodnevni radni dan prije 13 godina i još uvijek rade po tom modelu, kao i odjel u sveučilišnoj bolnici.
Profesor De Neve smatra da je upravo šest sati dnevno pet dana tjedno, ili osam sati dnevno četiri dana tjedno prava mjera za smanjenje jer bi još veća smanjenja radnog tjedna imala sve manji i manji pozitivan učinak na produktivnost.
Pratite Lider na društvenim mrežama [mks_social icon="facebook" size="48" style="square" url="https://www.facebook.com/lider10media/" target="_blank"][mks_social icon="linkedin" size="48" style="square" url="https://www.linkedin.com/company/lider-press-dd/" target="_blank"][mks_social icon="twitter" size="48" style="square" url="https://twitter.com/lider_press" target="_blank"][mks_social icon="instagram" size="48" style="square" url="https://www.instagram.com/lider.media/" target="_blank"]