Na tiskovnoj konferenciji održanoj u Hrvatskoj udruzi poslodavaca predstavljeni su online alati razvijeni u okviru projekta „ZaposliOSI – one stop shop za zapošljavanje osoba s invaliditetom“ koji je provođen od 2. travnja 2015. do 1. srpnja 2016. s ciljem senzibiliziranja poslodavaca za zapošljavanje osoba s invaliditetom. One-stop-shop se sastoji od praktičnih online alata: virtualne kompanije - u kojoj se prikazuju različiti modeli prilagodbe radnog mjesta, alata za samoprocjenu poslodavaca - o pristupačnosti organizacije i prostora osobama s različitim tipovima invaliditeta, te pravima na poticaje za zapošljavanje i kalkulator poticaja - koje poslodavci mogu ostvariti prilikom zapošljavanja OSI.
Ti alati dostupni su na internetskoj stranici www.zaposliosi.hr, a poslodavcima pružaju praktične informacije potrebne za sustavan pristup zapošljavanju osoba s invaliditetom.
Navedeni alati i web stranica www.zaposliosi.hr razvijeni su u projektu „ZaposliOSI – EmployPWD“ u sklopu sheme bespovratnih sredstava „Poboljšanje pristupa tržištu rada osobama s invaliditetom“. Ukupna vrijednost projekta je 137.315,21 eura. Iz Europskog socijalnog fonda je sufinanciran sa 95 posto iznosa, radi se o 130.449,45 eura, a Ured za udruge Vlade RH sufinancirao ga je sa 4.200 eura.
Projekt je proveo Selectio d.o.o. za upravljanje ljudskim potencijalima u partnerstvu Hrvatskom gospodarskom komorom, Tau on-line d.o.o. (MojPosao), Institutom za razvoj tržišta rada te medijskim pokroviteljem Lider media d.o.o..
Voditeljica projekta Tanja Prekodravac je izjavila da je projekt ispunio ciljeve; razvijen je praktičan oline alat za podršku poslodavcima u zapošljavanju OSI i provedena je ciljana kampanja za poslodavce o prednostima zapošljavanja OSI.
Tijekom provedbe projekta analiza radnih mjesta rađena je u kompaniji Atlantic Grupe, a HGK je organizirao dva okrugla stola u Bjelovarsko-bilogorskoj i Osječko-baranjskoj županiji na temu zapošljavanja OSI, dok je tjednik Lider objavio deset tekstova i isto toliko oglasa o istoj temi čime je projekt približio poslodavcima te ga promovirao i kroz još tri konferencije.