Kao jedan od najuspješnijih investitora Warren Buffett zna koja je tajna uspješnog poslovanja, ali i traženja najkvalitetnijih kadrova, prenosi portal Inc. Sam je istaknuo da prilikom zapošljavanja u potencijalnim zaposlenicima traži tri stvari – inteligenciju, preuzimanje incijative i energičnost, te integritet. Smatra da je upravo ovo potonje najvažnije, jer zaposlenici bez integriteta, ističe, glupi su i lijeni koliko god inteligentni zapravo bili.
Ekonomija znanja zahtjeva zapošljavanje pametnih ljudi s mentalnim kapacitetom potrebnim za uspješno obavljanje posla, no inteligencija nije dovoljna. Energična osoba, objašnjava Buffett, je ona koja preuzima inicijativu i posjeduje poduzetnički duh, a integritet je ono što drži sve kvalitete. Sam integritet smatra najvažnijom kvalitetom koja je potrebna za postizanje uspjeha.
>>>10 najboljih savjeta Warrena Buffeta za uspješno investiranje
Rijetko koji poslodavac bi zaposlio kandidata koji posjeduje iznimne stručne vještine i spreman je preuzeti inicijativu no istovremeno nije pouzdan, iskren i odgovoran, te ne poštuje rokove. Temljem toga postoji pet razloga zašto se integritet ne smije postavljati manje važnim od inteligencije i stručnosti.
Osoba s integritetom nije potrebno preispitivati karakter
Integritet znači posjedovanje kvalitete i vjerno poštivanje visokih moralnih načela. To je dobro kako za posao tako i za suradnike. Zaposlenici s integritetom u organizaciju donose povjerenje i samopouzdanje potrebno za definiranje i poštivanje kulture poslovanja.
Uvijek će raditi prave stvari
Sama riječ integritet dolazi od latinskog pridjeva koji označava cjelovitost. Ljudi s integritetom slijedit će svoj moralni kompas u svim okolnostima jer je to prava stvar koju mogu učiniti, a što u konačnici dovodi do uspjeha.
>>>Male i srednje tvrtke: Kako odabrati, zadržati i motivirati kvalitetne zaposlenike
Ispunit će svoja obećanja
Osobe s integritetom daju i ispunjavaju svoja obećanja, ponekad nevoljko, no kad daju svoju riječ onda stvarno možete računati na njih.
Uvijek će biti iskreni
Osobe s integritetom ne boje se istine, a na svijet gledaju onakvim kakav on zaista jest, a ne kakvim oni žele da svijet bude. Oni traže iskrenost i poštenje u sebi, ali i u drugima. Spremni su reći istinu čak i kada im to ne ide u korist jer smatraju da je to bolje za njih nego da zavaravaju druge, ali i sebe.
Riječi su u skladu s postupcima
Takvim osobama puno je lakše vjerovati jer stoje iza svojih riječi, a njihovi postupci prate riječi. Ako zaposlite osobu koja govori jedno, a radi drugo vrijeme je da razmislite o procesu zapošljavanja, što znači internu reviziju pitanja na intervjuu kako bi mogli bolje procjeniti integritet osobe.