Predstavljene su i najvažnije točke Global Risk Reporta – analize najznačajnijih rizika s kojima se svijet danas suočava
Koji su ključni izazovi u upravljanju rizicima koji imaju utjecaj na globalnu i regionalnu poslovnu zajednicu? Upravo o toj temi se danas raspravljalo danas u sklopu regionalnog Adria Risk Foruma održanog u hotelu Westin u Zagrebu, koji je okupio vodeće stručnjake i lidere iz Hrvatske, Srbije i Slovenije.
Predstavljene su i najvažnije točke Global Risk Reporta – analize najznačajnijih rizika s kojima se svijet danas suočava, a na panelima s izvršnim direktorima iz regije komentirani su energetski i ljudski rizici te se razgovaralo o konkretne strategijama otpornosti.
Događaj je otvorila Jasminka Horvat Martinović, predsjednica Uprave Marsh Hrvatska.
- Možda vam, u kontekstu labirinta svjetskih izazova kroz koje prolazimo, zvučim preoptimistično. Ali ne, kao matematičarka ne mogu ignorirati brojke. S jedne strane sigurno umiruje činjenica da u Marshu najbolje na svijetu predviđamo rizike. A s druge, nije li neizvjesnost sjena svakog lidera. I uostalom kakvi bismo lideri bili da ne prebacimo fokus na stvaranje novih mogućnosti - rekla je Horvat Martinović.
Naglašava da je u današnjem poslovnom okruženju, strategija upravljanja ljudskim potencijalima podjednako važna kao i financijska strategija tvrtke.
- Prema Mercerovim podacima, tema broj 1 na stolu globalnih CEO-va su inicijative za razvoj talenata, koje čak imaju jači utjecaj na produktivnost od umjetne inteligencije. Ako ne razmišljate na ovaj način, kasnite i vrijeme je da počnete. Mi u Hrvatskoj se posebno moramo pozabaviti ovom temom jer upravo je nedostatak radne snage ključni kratkoročni rizik za hrvatsko gospodarstvo. Dame i gospodo, ne dopustimo da nas strah paralizira. Bezgranični izazovi svakako zahtijevaju našu punu pažnju. Idemo kreirati nove scenarije. Naša sposobnost da se adaptiramo, inoviramo i udružimo resurse bit će ključna za našu budućnost koja ne čeka. Ona ovisi o našoj spremnosti da prepoznamo izazove, djelujemo proaktivno i gradimo održive, odgovorne modele poslovanja. I najvažnije, o suradnji svih nas – rekla je Horvat Martinović.
Leon Žulj, ravnatelj Uprave za trgovačka društva u državnom vlasništvu pri Ministarstvu financija, osvrnuo se na gospodarska kretanja u Hrvatskoj i predstavio je stanje iz perspektive Vlade. Objašnjava kako ministarstvo ima važnu ulogu kao horizontalno tijelo i da izravno utječe na politiku i gospodarstvo.
- Unatoč visokoj inflaciji tijekom 2024. nastavljena su povoljna kretanja u gospodarstvu, a posebnu pozornost smo usmjerili smanjenju duga u srednjoročnom razdoblju. Hrvatska plan oporavka provodi učinkovito i među najboljim je članicama – rekao je Žulj.
Također se doatknuo i rizika u poslovanju, koji su uvijek tu i na koje treba biti spreman, koliko god to je moguće.
- Bilo kakav negativan šok brzo utječe na poslovanje, stoga treba vrlo brzo djelovati kako bi se šok ublažio, a što se tiče Hrvatske stvorili smo dobre makroekonomske temelje za izazove koji će biti pred proračunom RH – rekao je.
Najveći rizici i globalna nestabilnost
Lorraine Stack, voditeljica upravljanja rizikom za Europu Marsh Mclennana, predstavila je Global Risk Report 2025 Marsh Mclennana koji je već dvadeset godina temeljni dokument globalnih gospodarstava za upravljanje rizicima. Uključuje kompleksno istraživanje u kojem je sudjelovalo 900 stručnjaka diljem svijeta i 11 tisuća predstavnika tvrtki.
Kao najveći rizici su navedeni državni oružani sukobi, zatim ekstremni klimatski uvjeti i geoekonomski problemi. Od 2015. godine sve više rizika vezano je za klimatske uvjete, a posljednje dvije godine aktualni su tehnološki rizici vezani uz širenje dezinformacija, kibernetičku sigurnost i umjetnu inteligenciju.
Ekonomski rizici su navedeni kao najizazovniji za poslovne lidere u Europi, a što se tiče Hrvatske, na prvom mjestu je nedostatak radne snage i zadržavanje talenata, zatim inflacija i ekstremni vremenski uvjeti.
Lorraine Stack objašnjava kako su svi ovi rizici na neki način povezani i da je važno implementirati određene strategije kako bi se učinkovito nosili s njima. Neke od njih su: bolje korištenje alata za analitiku i umjetnu inteligenciju, izgradnja povjerenja s radnom snagom i organizacijama, korištenje mogućih scenarija kako bi se testirale strategije za investicije i rast...
O ulozi lidera u uvjetima obilježenim nestabilnošću raspravljali su Stjepan Roglić, član Nadzornog odbora Orbico Grupe, Buga Nanković, financijska direktorica Bina Istre, Mislav Vučić, izvršni direktor Jadran Galenskog laboratorija te Ivana Budin Arhanić, članica Uprave Valamar Riviere.
Fokus je bio na izazovima koje donosi globalno promjenjivo okruženje, uključujući geopolitičke sukobe, ekonomske turbulencije i klimatske promjene. Panelisti su analizirali kako lideri mogu upravljati rizicima, poticati inovacije i prilagoditi poslovne strategije kako bi osigurali rast i otpornost. Vučić je istaknuo kako globalni poremećaji zahtijevaju strateško planiranje koje uključuje lokalne i međunarodne partnere te da je za JGL puno važnija kontinuirana dostupnost proizvoda od kratkoročnih financijskih ušteda.
- Bez obzira na to kako se Trump jutros ustao, Hrvatska ima prednosti kao destinacija dostupna automobilom, što nas čini otpornijima na globalne poremećaje - kazala je Budin Arhanić dodajući da radna snaga ostaje jedan od najvećih izazova za turistički sektor, ali da sustavna ulaganja počinju davati rezultate.
Roglić je istaknuo kako dugoročno, ova geopoltička situacija može izazvati značajne poremećaje u opskrbnim lancima, no da je kvalitetna komunikacija s dobavljačima i kupcima ključna za očuvanje stabilnosti poslovanja.
- Unatoč izazovima poput inflacije, uspješno provodimo velike investicije koje će dugoročno unaprijediti prometnu povezanost Hrvatske. Inflacija nas motivira da unaprijed osiguramo ključne materijale poput čelika kako bismo smanjili rizike - rekla je Nanković.
Kolika je moć osiguranja i energetskog sektora?
Vimal Patel, direktor i voditelj prodaje za offshore konstrukcije u Marsh Specialty Energy & Power, naglasio je ključnu ulogu osiguranja u energetskoj tranziciji, energetskoj sigurnosti i održivosti. Istaknuo je da osiguranje igra presudnu ulogu u ublažavanju rizika, poticanju inovacija, osiguravanju energetske sigurnosti te jačanju otpornosti. Kroz financiranje projekata OIE, upravljanje krizama i dugoročno planiranje, osiguranje omogućuje stabilnost i održivost energetskog sektora.
Na panelu ‘Energetska igra prijestolja‘ razgovaralo se o ključnim temama vezanim uz trenutne izazove i prilike u energetskom sektoru, s naglaskom na geopolitičke promjene, zelenu tranziciju, razvoj elektroenergetske infrastrukture, te volatilnost tržišta energenata. Panelisti su razgovarali o potencijalu nuklearne energije kao stabilnog izvora energije, ali i o rizicima vezanim uz obnovljive izvore zbog njihove intermitentnosti.
- Energetski sektor obilježavaju ključni rizici: neizvjesnost i nepredvidljivost - izjavila je Marija Šćulac, direktorica Sektora za industriju i održivi razvoj Hrvatske gospodarske komore.
Istaknula je pritom najveće izazove: neizvjesnost oko cijene priključka na elektroenergetsku mrežu, sporost administrativnih procedura te zastarjelu elektroenergetsku infrastrukturu.
- Bez adekvatno razvijene mreže ni obnovljivi izvori ni digitalizacija ne mogu postići svoje ciljeve - istaknuo je Petar Bobek, član uprave Končar Grupe, dodajući kako Končar aktivno sudjeluje u razvoju transformatora i baterijskih sustava kako bi podržao energetsku tranziciju.
O volatilnosti cijena nafte i plina te o strategijama hedginga koje Petrol koristi za upravljanje rizicima govorio je Drago Kavšek, član uprave za financije Petrol Slovenija. Također je istaknuo važnost razvoja baterijskih sustava za balansiranje proizvodnje i potrošnje energije.
Također, na forumu su Ivana Kappenmann, partnerica i financijska direktorica u Vega IT (Srbija), Bruna Kostelac Košir, direktorica sektora za ljudske resurse u Bosqar Investu, Vera Čubranić Bocak, direktorica ljudskih resursa u Croatia osiguranju, Sandra Vučurović, viša potpredsjednica u MarshMcLennanu i direktorica Marsh Srbija te Arsen Šolić, voditelj programa eLeadership MBA na Sveučilištu Algebra na trećem panelu raspravljali o gorućoj temi nedostatka radnika te ljudskih potencijala.
Glavna tema panela bila je upravljanje ljudskim resursima u eri digitalne transformacije, generacijskih promjena i umjetne inteligencije. Naglašena je ključna uloga edukacije, fleksibilnosti i prilagodbe kako bi se zadovoljile potrebe različitih generacija na radnom mjestu, posebno Generacije Z. Zaključeno je kako je u današnjem poslovnom okruženju, strategija upravljanja ljudskim potencijalima podjednako važna kao i financijska strategija tvrtke.