Konferencije i edukacije
StoryEditor

Generacija Z i milenijalci misle da su prava žena otišla predaleko. Jesu li?

07. Studeni 2023.

Među pripadnicima mlađih generacija u posljednje vrijeme raste zabrinjavajući trend. Naime, uoči Dana žena ove godine, agencija Ipsos objavila je rezultate istraživanja koje je provela s Globalnim institutom za žensko vodstvo (Global Institute for Women‘s Leadership) na King‘s Collegeu u Londonu, a koji su otkrili da iznenađujući broj mladih ljudi danas vjeruje da su prava žena otišla – predaleko. Više od polovice od 22.500 ispitanih mladih ljudi (generacija Z i milenijalci) iz 32 zemlje svijeta, vjeruje da nastojanja za jednakošću spolova negativno utječu na muškarce te da se od njih očekuje previše, čak i da ih se time diskriminira.

U izvješću o istraživanju se ukazuje na zabrinutost za napredak čovječanstva u rodnoj ravnopravnosti, s obzirom na to da se među mladima stvara svojevrsni antifeministički pokret, o čemu su već izvijestili brojni svjetski mediji, unatoč generalnom mišljenju da mlađe generacije dolaskom na svoja prva radna mjesta uvode nove paradigme, da su posebno osjetljive na prava žena te da od svojih poslodavaca očekuju rodnu ravnopravnost.

No, jesu li današnje generacije, koje žive u ubrzanom, povezanom i digitalnom svijetu, svjesne da su se žene prije stotinu i više godina morale izboriti za sva prava koja imamo danas? Ako na trenutak zastanemo i razmislimo, koliko često mladi ljudi danas ženska prava uzimaju zdravo za gotovo, kao da su oduvijek bila ovdje?

Borba i dalje traje

S druge strane, prošli tjedan svjedočili smo prosvjedu žena na Islandu, najravnopravnijoj zemlji na svijetu prema Global Gender Gap izvješću, a Islanđankama se na ulicama Reykjavika pridružila čak i premijerka Katrin Jakobsdottir. Iako Island bilježi najveću rodnu ravnopravnost (s rodnim jazom smanjenim 91,2 posto, dok 100 posto označava potpuni paritet), žene su na jedan dan izostale sa svojih radnih mjesta i izašle na ulice kako bi ukazale na preostale izazove ravnopravnosti spolova, poput i dalje prisutne razlike u plaćama između spolova, neplaćeni rad u kućanstvu i veliki problem nasilja nad ženama, izvijestio je Bloomberg.

Dakle, primjer Islanda dokazuje da, dokle god sve države svijeta ne dostignu sto postotnu ravnopravnost spolova, borba će trajati. Baš kao što su se sufražetkinje krajem 19. stoljeća počele boriti za pravo glasa žena, što je iz današnje perspektive potpuno normalno, tako se za preostala prava i potpunu ravnopravnost i žene 21. stoljeća moraju nastaviti zalagati.

Sve navedeno ukazuje na ogromnu potrebu za daljnjim raspravama o pravima žena, rodnoj ravnopravnosti i njihovoj važnosti za funkcioniranje svih društava, o čemu će biti riječi tijekom 13. Liderove konferencije Žene u biznisu koja se održava 7. prosinca u Laubi.

U panel-raspravi ‘Kako različite generacije oblikuju budućnost rodne ravnopravnosti?‘ svoja će mišljenja i iskustva razmijeniti Ana Barjašić, članica odbora Europskog vijeća za inovacije, najvećeg europskog fonda za duboke tehnologije od 10 milijardi eura, prva hrvatska predstavnica u Obama Leader programu i članica izvršnog odbora Global Entrepreneurship Network Europe, Marina Bolanča Radunović, vlasnica agencije Abeceda komunikacije koja djeluje na svim tržištima Adria regije te potpredsjednica Hrvatske udruge za odnose s javnošću, Ivana Mirković Pogorilić, izvršna direktorica Ureda za upravljanje ljudskim resursima u Hrvatskoj pošti, jednom od najvećih poslodavaca u RH, odgovorna za koordinaciju svih HR aktivnosti za 9000 radnika i Gala Marija Vrbanić, kreativna direktorica i osnivačica studija Tribute Brand koja je uvrštena na Vogueovu listu 100 najvažnijih inovatora u modi između ostaloga i jer su kreirali prvi digitalni komad mode koji je postao viralna senzacija. Što mlađe generacije očekuju od poslodavaca, što su im prioriteti te kako izgleda svijet koji danas oblikuju i ostavljaju budućim generacijama samo su neka od pitanja kojih će se dotaknuti tijekom rasprave.

U sklopu konferencije održava se i predstavljanje Liderove liste 300 najmoćnijih žena u biznisu te dodjela nagrada za top 10. Osigurajte svoje mjesto na vrijeme putem linka.

22. srpanj 2024 09:20