Kompanijskom kulturom do veće angažiranosti i boljih poslovnih rezultata
Teško ju je opisati, no lako ćete ju osjetiti čim uđete kroz vrata neke kompanije. Kompanijska kultura su, zapravo, obrasci ponašanja zaposlenika i ona odgovara na pitanje KAKO se ljudi ponašaju u organizaciji. Na primjer:
– kako se odnose prema novim idejama i inovacijama – je li su otvoreni prema njima, ili se drže utabanih staza, ustaljenih praksi i statusa quo;
– kako se odnose prema poslu – je li važna izvrsnost ili se posao, zapravo, odrađuje;
– kako se odnose prema klijentima, korisnicima – je li im važna njihova povratna informacija i djeluju u skladu s njom, ili su klijenti i korisnici, zapravo, nevažni.
Svrha i cilj razvoja kompanijske kulture usklađivanje je obrazaca ponašanja zaposlenika kako bi podržavali realizaciju poslovne strategije i ciljeva, a ishodi kvalitetnog upravljanja kulturom su značajno povećanje angažiranosti zaposlenika i unapređenje suradnje, zadržavanje i privlačenje najboljih zaposlenika te bolja učinkovitost poslovanja.
Organizacijska kultura nalazi se među prva tri prioriteta lidera u svijetu. Prema Global Culture Survey 2021 PwC-a, 67 posto ispitanika izjavljuje da je kompanijska kultura važnija za uspješnost poslovanja od poslovne strategije, dok 69 posto visokog menadžmenta upravo kulturi pridaje zasluge za uspješnu prilagodbu tijekom pandemije.
Na edukaciji, koja će se održati 20. veljače u Wespa Spaces u Zagrebu, sudionici će moći konkretizirati apstraktan pojam kompanijske kulture i saznati mehanizme koji utječu na njezin razvoj. Predstavit će se iskustva iz prakse i slučajevi promjene kompanijske kulture. Posebnost ove edukacije je usvajanje znanja kako postaviti efikasan i cjelovit proces razvoja kulture s fokusom na HR procese i internu komunikaciju.
Radi se o interaktivnoj i participativnoj edukaciji s malo teorije i mnogo vježbi, a nastala je na temelju 20 godina iskustva u korporativnom sektoru edukatorica Nine Butić Ivanković i Danijele Capan, koje su radile na niz slučajeva promjene kulture s ciljem da kompanije koriste svoj puni potencijal i jačaju otpornost.
Više o edukaciji saznajte na https://lider.events/kompanijskakultura/.
Osigurajte svoje mjesto na vrijeme prijavom na linku!