U Forumu Zagreb u organizaciji Lidera održana je iskustvena radionica Dare to Fail (Usudite se pogriješiti - Kako razmišljaju lideri). Moderatori radionice bili su Robert Frost Andersen, keynote speaker netom održane HR konferencije Mistake management, trener, poduzetnik i motivacijski govornik i Žana Goić Petričević, leadership executive coach, team coach, trener i direktorica u Bold Leadership Culture.
Polaznici su na ovoj radionici imali priliku steći nova znanja na iskustven način te istražiti kako reagiraju na neuspjeh, osvijestiti potrebu za oslobađanjem od nametnutog i ograničenog konvencionalnog značenja neuspjeha te promijeniti vlastitu definiciju neuspjeha.
Cilj ove radionice bio je stvoriti znanja kroz iskustva i hrabre razgovore o liderstvu te ostvariti sljedeće ključne ciljeve za sudionike:
- Istražiti način na koji reagiraju na neuspjeh
- Razviti želju za oslobađanjem od nametnutog i ograničenog konvencionalnog značenja neuspjeha
- Promijeniti njihovu definiciju neuspjeha u “neuspjeh unaprijed” razvijajući shvaćanje da je neuspjeh prirodni korak prema napretku
- Razumijeti vrijednost shvaćanja neuspjeha kao neophodnog alata među vašim liderskim instrumentima
- Osnažiti se neuspjehom