Polaznici su MBA programe upisali iz različitih razloga, no svima je želja izdvojiti se iz većine, napraviti korak više te unaprijediti karijere. Kako bi im to olakšala, bečka poslovna škola WU Executive Academy temeljito je reorganizirala usluge razvoja karijere, kako za polaznike MBA programa, tako i za polaznike Master of Laws programa. Novi program pod nazivom Career Accelerator Program temelji se na najnovijim akademskim saznanjima s posebnom pažnjom usmjerenom na tri elementa uspješnog razvoja karijere: znati-zašto, znati-kako i znati-tko. Osobe na izvršnim funkcijama koje će se kontinuirano fokusirati na ova tri područja imat će uspješnije karijere koje će ih više ispunjavati.
- Ono za što su ljudi zainteresirani je cjeloživotno putovanje kroz karijeru i teže neprekidnom osobnom razvoju u profesionalnom životu. Ljudi žele raditi poslove koji ih ispunjavaju, koji odgovaraju njihovim sposobnostima, koji su dovoljno izazovni, odnosno poslove koji će im omogućiti realizirati značajne pomake u karijeri. Career Accelerator Program osmišljen je tako da našim polaznicima pomogne postići sve navedeno kako bi živjeli karijeru svojih snova, rekla je dr. Astrid Kleinhanns-Rollé, direktorica poslovne škole WU Executive Academy te dodala: “Naš cilj je omogućiti im da potpuno samostalno izgrade karijere te uživaju u dubljem osjećaju smisla, većem nivou poslovne satisfakcije i, u konačnici, većem uspjehu.” Novi program posebno je usredotočen na osobnosti, vrijednosti i ambicije polaznika te njihove potrebe i zahtjeve.
Kako program Career Accelerator funkcionira?
Career Accelerator Program podupire polaznike od upisa do završetka obrazovanja i još dugo nakon toga. Temelji se na tri stupa uspješnog razvoja karijere koji su predložili američki stručnjaci za menadžersko upravljanje - Michael B. Arthur i Robert J. Defillippi. Riječ je o stupovima: znati-zašto (npr. otkriti nečiju svrhu i značenje dokle god su u pitanju profesionalne aktivnosti), znati-kako (npr. imati/ steći znanje i vještine) i znati-tko (važna je umreženost i kontakti).
Tri stupa: znati-zašto, znati-kako i znati-tko
ZNATI-ZAŠTO
Prema Michaelu B. Arthuru i Robertu J. Defillippiju, osjećaj svrhe je od presudne važnosti kad je riječ o poticaju, predanosti i radosti kojima pojedinci razvijaju karijere. Kada se vrijednosti i snage savršeno podudaraju s vlastitim odgovornostima i okolinom, tek tada će pojedinac postati zadovoljniji i produktivniji. 2 “Upravo zato sve naše MBA programe započinjemo samoprocjenom. To pomaže polaznicima bolje razumjeti vlastite prednosti, snage, ciljeve, potrebe i zahtjeve te im pruža uvid u njihovo ponašanje kao lidera, njihove socijalne vještine te vještine upravljanja konfliktima. Osim toga program uključuju i sesije davanja povratnih informacija tijekom kojih polaznici dobivaju iskrene i konstruktivne povratne informacije od kolega u nehijerarhijskom okruženju gdje su svi jednaki”, nastavlja dr. Kleinhanns-Rollé. Grupe polaznika za zajedničko učenje organizirane su tako da bude što veća raznolikost tako da svaki polaznik dobije i nauči što više od tuđih iskustava. Polaznici skupa rade na postizanju jasnog razumijevanja njihovih osobnih “Velikih Pet” koji im pružaju motivaciju i entuzijazam. Razvojni planovi i redovite kontrole napretka podržavaju ih u prepoznavanju njihovih razvojnih potencijala, postavljajući konkretne ciljeve te skicirajući strategije za postizanje istih.
ZNATI-KAKO
Ključ uspjeha je znati što je pojedinac sposoban raditi i kako najbolje funkcionira. Stoga, tijekom programa, polaznici ne samo da stječu sveobuhvatno poslovno znanje i najnoviji znati-kako sustav vodstva, već i usavršavaju svoje sposobnosti u razvoju karijere. Posebne poslovne radionice, kao što je Leadership Orchestra, i webinar “Lov na posao” pružaju polaznicima kompletno novu perspektivu liderstva, pomažu im postati uspješni tijekom pregovaranja o visini plaće te postati stručnjacima u lovu na poslove. WU Executive Academy nudi polaznicima personalizirane provjere online profila i životopisa kako bi se na društvenim mrežama pokazali u najboljem svjetlu.
ZNATI-TKO
Nitko ne može sam biti uspješan, niti može uspjeti bez mreže kontakata. Upravo zato MBA programi WU Executive Academy uključuju edukaciju u internacionalnim središnjicama tijekom kojih polaznici mogu razmjenjivati kontakte diljem svijeta, podrazumijevaju mnoštvo društvenih događanja tijekom kojih mogu stupiti u kontakt s potencijalnim poslodavcima. Tijekom događanja Career Speed Dating, koji su dio Career Cafés, međunarodni izvršni partneri za traženje WU Executive Cluba daju sudionicima stručne savjete za kreiranje radnih prijava. The Entrepeneurship Café okuplja inspirativne poduzetnike. A nedavno razvijeni Company Info Lunches omogućuju polaznicima upoznavanje s još više međunarodno aktivnih tvrtki.
>>>Što WU Executive Academy može ponuditi hrvatskim menadžerima
Internacionalna mreža WU Executive Cluba koja okuplja MBA i Master of Laws alumnije trenutno povezuje više od 3.500 iskusnih menadžera i osoba na izvršnim funkcijama iz više od 85 zemalja svijeta. Klub organizira zanimljiva druženja koje posjećuju polaznici i alumniji, uključujući seriju WU Executive Insights, koja dozvoljava sudionicima interakciju s uglednim govornicima.
WU Executive Club također pomaže svojim članovima kada je riječ o umreženosti u virtualnom svijetu. Zahvaljujući novoj “WU EA Connect” alumni platformi, koja je izgrađena na temelju specifičnih potreba i zahtjeva alumnija, potrebno je svega nekoliko klikova mišem da se međusobno povežu te da filtriraju kontakte prema predmetu, funkciji i industriji. Osim toga, nova platforma je snažan alat za razvoj karijere - ne samo da alumni mogu naći seniorske pozicije i objaviti izvršna slobodna radna mjesta u njihovim organizacijama, već njih mogu prepoznati internacionalni HR stručnjaci koji traže stručnjake za izvršne pozicije.