„Na međunarodnoj razini je 8381 tvrtki potpisalo obvezu Udruge Ujedinjenih naroda za održivi razvoj (UN Global Compact‘s Ten Global Compact), dok samo 2059 potpisnika izvještava o stvarnom uvođenju dobrih praksi. Dakle: Da li je obveza gospodarstva u pogledu održivog razvoj zaista već svakodnevna praksa u poslovanju?,“ pita se prof. Mollie Painter-Morland, čelnica Coca-Cola katedre za održivi razvoj na IEDC-Poslovnoj školi Bled, te redovna profesorica na Nottingham Business School, koja će održati predavanje međunarodnom kadrovskom forumau - HR forum, kojeg IEDC - Poslovna škola Bled organizira danas i u petak.
Sudjelovat će više od 70 HR kadrovskih menadžera iz 17 država, koje će se fokusirati na HR prakse koje promiču održivi razvoj. Poseban sklop HR foruma bit će također namijenjen uspostavljanju efikasnog sustava savladavanja prijevara. „Svjetska statistika pokazuje, kako organizacije, koje nemaju uspostavljen odgovarajući sustav, u prosjeku izgube 5 % prihoda godišnje. Taj se postotak prepolovi s uvođenjem zviždača. Najviše prijevara otkriveno je baš putem zviždača, što ih stavlja među najučinkovitije kontrole u borbi protiv prijevara“, kaže Tina Kolenc Praznik, direktorica revizije, Deloitte.