Postoji mnogo razloga zašto bi mogli razmišljati o povratku na staro radno mjesto. Možda vam novi posao ne zadovoljava apetite, možda vam okolina nije po volji, moguće je da ste došli do informacije da se otvorilo mjesto od kojeg ste ranije odustali... Koji god bio razlog, povratak u staro jato nikad nije laka misija, a susret s novim/starim šefom pogotovo može biti neugodan. Kako bi uspjeli u svome naumu potrebna vam je pažljivo razrađena strategija.
Je li se uopće moguće vratiti?
Ako ste otišli na ružan način, iza sebe ostavivši nedovršen posao i zaratili se s kolegama i poslodavcem, vratiti se gotovo je nemoguće. U slučaju da ste se rastali barem na korektan način vratiti se ne bi trebao biti toliki problem. Najvažnije je saznati insajderske informacije. Za to se obratite bivšim kolegama kojima vjerujete. Saznajte u kojem periodu bi najbolje bilo javiti se. To je zasigurno bolji način nego da idete na prepad. No budite oprezni. Vrlo je lako moguće da vam već nakon dva tjedna počnu smetati stvari zbog kojih ste otišli na prvom mjestu. Tada će vam vrlo teško biti dobiti bilo kakvu preporuku od šefa, a vrata tvrtke će vam biti zauvijek zatvorena u budućnosti.
Pristup
Ako ste otišli nedavno, dovoljno će biti kontaktirati poslodavca e-mailom, te mu skrušeno priznati da ste bili brzopleti i učinili grešku. Takav pristup je bolji nego da ga kontaktirate telefonom, pošto će imati vremena za donijeti odluku u miru i sagledati sve opcije koje vam mogu ići u korist. Ako ste izbivali dulje, opet se prvo savjetujete s pouzdanim osobama u tvrtki i saznajte je li se što promijenilo u samoj strukturi vodstva tvrtke.
Vaš CV
Već vas poznaju tako da nije potrebno izmišljati toplu vodu i biti posebno kreativan u kreiranju životopisa. Ukoliko je na čelu tvrtke nova osoba svakako ne bi na odmet bilo napisati razlog zbog kojeg ste otišli, budući da vas to pitanje sigurno čeka pri razgovoru za posao. Naglasite koje ste nove sposobnosti i znanja stekli od kako vas nije bilo i na koji način to može pridonijeti razvoju tvrtke. Iako vas i čekaju otvorenih ruku, morat ćete se iznova dokazivati.
Sadržaj e-maila
Ovo je ključna točka. Ako sadržaj poruke nije dovoljno atraktivan, a šef se promijenio, vrlo je vjerojatno da nećete dobiti nikakvu povratnu informaciju. Ono što je bitno naglasiti je kako bi tvrtka mogla profitirati od vašeg povratka. Nemojte previše usmjeravati pozornost na vaš CV, već naglasite razloge zbog kojih bi se htjeli vratiti.
Nakon toga nađite nepristranu osobu koja će pročitati poruku i donijeti svoj sud.