Ikea Grupa će u znak zahvalnosti za njihovu predanost, uplatiti više od 1,2 milijuna kuna u poseban mirovinski fond za svoje zaposlenike u Hrvatskoj, izvijestili su u srijedu iz Ikea Hrvatske. Riječ je o jedinstvenom programu vjernosti Tack, u sklopu kojeg se zaposlenicima Ikea Grupe na godišnjoj razini uplaćuje dodatak za buduću mirovinu.
Nagrađivanje lojalnosti
Svakom zaposleniku Ikea Grupe, pa tako i u Hrvatskoj, koji radi puno radno vrijeme i radi za tvrtku pet ili više godina, uplaćuje se isti iznos neovisno o poziciji ili iznosu plaće. Radnici zaposleni na pola radnog vremena primit će proporcionalni iznos u odnosu na odrađene sate.
- Vjerujemo u nagrađivanje lojalnosti i iskazivanje zahvalnosti kolegama koji ostaju i nastavljaju raditi za uspjeh cijele Ikea Grupe. Naši kolege trebaju znati koliko cijenimo njihovo iskustvo i predanost, a ponosan sam što će Ikea Grupa u Hrvatskoj ove godine dodijeliti dodatnih 4.176,38 kuna po osobi za mirovine naših 295 kolega, rekao je direktor Ikea Hrvatska i regionalni direktor Ikea jugoistočne Europe Stefan Vanoverbeke.
>>>Ulaganja i prodaja podružnica smanjili godišnju dobit Ikea Grupe za 33,3 posto
Isti iznos, kako se navodi u priopćenju, dodjeljuje se svima koji su u tvrtki radili najmanje jednu punu fiskalnu godinu. Kada ostvare pet godina rada u tvrtki, akumulirani novac isplaćuje se u poseban mirovinski fond za zaposlenike, a potom se svake godine izravno uplaćuje u fond.
Otkako je Tack uveden prije tri godine, ukupno je 509 milijuna eura uplaćeno u taj fond za bolje mirovine radnicima Ikee.
U taj globalni fond uključeni su svi zaposleni, a sredstva se dodjeljuju ovisno o ukupnim plaćama i naknadama u pojedinoj državi.
Uz program Tack svi zaposlenici Grupe uključeni su i u program Jedan Ikea bonus koji ovisi o radnom učinku, a zahvaljujući njemu radnik godišnje može dobiti približno još jednu dodatnu plaću.