‘;
Iskreno podupirem prošloga tjedna predstavljenu inicijativu Hrvatske udruge poslodavaca o ravnopravnosti na rukovodećim pozicijama, čiji je cilj povećati zastupljenost žena na ključnim pozicijama u tvrtkama. To više što je riječ o najmoćnijoj hrvatskoj poduzetničkoj zajednici na čije su dvije ključne pozicije u njezinoj više od tri deseteljeća dugoj povijesti dosad bile samo dvije žene: Gordana Deranja kao bivša predsjednica Izvršnog odbora (u dva mandata) te Irena Weber kao aktualna glavna direktorica.
Ta inicijativa, objašnjeno je, dio je šireg napora za postizanje rodne ravnopravnosti u poslovnom svijetu i osiguranje jednakih mogućnosti za sve zaposlenike, a važna je (i) za unaprjeđenje korporacijske kulture i jačanje konkurentnosti. A upravo korporacijsku kulturu koja osigurava jednake mogućnosti za sve deset najmoćnijih žena hrvatskog biznisa u Liderovu ovogodišnjem izboru ističe kao ključni moment koji ih je doveo do njihovih pozicija u nekima od najuspješnijih kompanija. Drugim riječima, često je manje važno koliko je neka menadžerica bolja od svojih muških kolega, važnije je u kakvoj se kompaniji našla.
U suradnji s tvrtkom Dun&Bradstreet Lider je, devetnaestu godinu zaredom, sastavio rang-listu tristo najmoćnijih predsjednica i članica uprava te članica nadzornih odbora prema njihovoj upravljačkoj moći, odnosno iznosu prihoda koje su njihove kompanije ostvarile u prošloj godini. Na njoj je pedeset predsjednica uprava, sto predsjednica i članica nadzornih odbora te 150 članica uprava.
Te tri stotine žena dolaze iz 166 kompanija i njihova je ukupna upravljačka moć 54,35 milijarde eura. U odnosu na prošlogodišnju rang-listu tristo najmoćnijih žena hrvatskog biznisa broj kompanija iz kojih one dolaze ostao je isti, ali ukupna im je upravljačka moć manja za oko 13,5 milijardi eura, odnosno za dvadesetak posto. Taj se pad uglavnom dogodio zato što su zbog pada cijena energenata pali prihodi u energetskom sektoru.
S tih smo rang-lista izabrali deset (pardon, ove godine iznimno – jedanaest) žena za koje Liderova redakcija smatra da su najmoćnije među najmoćnijima u hrvatskom biznisu, za što će im biti uručena posebna priznanja na Liderovoj konferenciji ‘Žene u biznisu‘. Izbor najmoćnijih među najmoćnijima temelji se u prvom redu na njihovoj upravljačkoj moći, no isto je tako važan kriterij redakcijska procjena njihova doprinosa vlastitim poslovnim sustavima te njihov utjecaj na ukupno gospodarstvo.
Cijeli članak možete pročitati u novom tiskanom i digitalnom izdanju Lidera, gdje ćete ujedno doznati tko su ostale najmoćnije među najmoćnijim ženama hrvatskog biznisa.