Otkad je Bornfight početkom 2020. javno objavio plaće i vodič kroz senioritet koji opisuje što se od zaposlenika očekuje kako bi napredovali, ta je IT tvrtka udvostručila broj novozaposlenih, prosječne plaće su narasle za 29% i napredovalo je 60% zaposlenika. Za razliku od tradicionalnih sustava kompetencija koji su često subjektivni i nejasni, Bornfightov vodič napredovanje kroz devet razina senioriteta objašnjava putem sustava odgovornosti koji se provlači četirima kategorijama: zadatak, projekt, proces i rezultat. Zbog toga je potpuno objektivan i transparentan i može se primijeniti u većini kompanija.
Vodič kroz senioritet preuzmite na web-stranici Bornfight Careers.