‘;
Dario Marčac, osnivač agencije Crew, uspješno je transformirao svoj entuzijazam za TikTok u inovativan poslovni koncept koji danas utječe na regionalnu digitalnu scenu. Iako je završio glazbenu školu i studirao strojarstvo, njegova strast prema kreativnom sadržaju i digitalnim platformama odvela ga je u potpuno drugačijem smjeru.
‘Vodila me vizija‘
Dario je prvi put otkrio TikTok 2019. godine putem Instagram priča. Isprva mu se platforma činila kaotičnom i bez puno smisla, no, umjesto da je jednostavno izbriše, odlučio je istražiti njezin potencijal. Ubrzo je primijetio ogroman nedostatak – kreatori nisu strateški pristupali sadržaju, a brendovi gotovo da nisu bili prisutni.
- Vodila me vizija: ako uspijem osmisliti poslovni koncept na TikToku i povezati kreatore, mogli bismo zajedno raditi na stvaranju kvalitetnog sadržaja, što bi otvorilo prilike za suradnju s brendovima - prisjeća se Dario.
Danas, s više od 5000 objavljenih videa i agencijom koja okuplja preko 70 kreatora, Dario je ključna figura u edukaciji tržišta o potencijalu TikToka.
Ne propustite epizodu Liderova podcasta s Dariom Marčacem
Izazovi i uspjesi
Darijev put nije bio lagan. Kao netko tko nije imao iskustva u svijetu influencera, suočio se s izazovima poput edukacije publike o TikToku, koji je tada bio percipiran kao ‘mreža za djecu‘.
- Moj je zadatak bio educirati cijelo tržište, i mislim da je to temelj zbog kojeg se TikTok danas uvelike koristi na Balkanu - kaže Dario.
Najveći uspjeh vidi u stvaranju Crew Core Teama, tima stručnjaka koji razvijaju kreativne strategije i ostvaruju rezultate za klijente. Njegov rad prepoznat je i od samog TikToka, s kojim Crew danas surađuje direktno.
Budućnost u TikTok oglašavanju
TikTok oglašavanje na Balkanu tek je u povojima, ali Crew predvodi taj rast.
- Ovaj rast oglašavanja dovodi do novih prilika, što znači da se naš posao širi. Broj kreatora koji nam se žele pridružiti svakodnevno raste - objašnjava Dario.
Za pet godina, vidi sebe kako nastavlja istraživati nove mogućnosti i suočavati se s izazovima.
- Proces stalnog razvoja i prilagodbe me motivira i daje mi svrhu - zaključuje.
Tko se još sve našao na popisu 30 ispod 30 doznajte u tiskanom i digitalnom izdanju Lidera.