Pozvani ste na razgovor za posao i to je izvrsna vijest. Priprema, međutim, tek počinje. Sad je vrijeme da istražujete kompaniju i poslodavce, uvježbate kratki govor i učinite sve što je u vašoj moći da se prikažete u najboljem svjetlu.
Razgovoru za posao pristupite s očekivanjem kako je konkurencija jednako kvalificirana kao vi. Obrazovanje, vještine i želja u današnjem svijetu rada nažalost nisu dovoljni da poslodavac zaključi kako ste prava osoba za ponuđenu poziciju.
Stoga biste trebali pronaći način da se izdvojite iz gomile i zaintrigirate poslodavce. Donosimo pet savjeta koji bi vam mogli biti od pomoći:
Navedite poslodavca da priča
Ljudi jednostavno vole pričati o sebi i svojim postignućima. Iskoristite to kako biste ih naveli da pričaju. Ne samo da ćete ostaviti pozitivan dojam, već ćete ostati zapamćeni zahvaljujući jednostavnom ugodnom razgovoru.
Pripremite zanimljiva pitanja
Nemojte postavljati dosadna pitanja koja postavljaju svi kandidati. Postavite pitanje poslodavcu o njegovom iskustvu u kompaniji ili neko slično pitanje. Također, iskoristite priliku da pokažete da ste odradili domaću zadaću, odnosno da ste detaljno istražili kompaniju i ključne osobe u njoj.
Pripremite zanimljive odgovore
Većina ljudi na pitanja odgovara primjerima iz dosadašnje karijere. Pripremite se i ponudite odgovore koji se tiču ne samo vašeg poslovnog života, već ističu i neke impresivne i relevantne primjere iz privatnog života. Primjerice, ukoliko imate volonterskog iskustva, naglasite ga.
Plan za novo radno mjesto
Na temelju istraživanja kompanije i ponuđenog radnog mjesta kreirajte plan koji prikazuje čime biste se željeli baviti prvih mjesec ili dva na novom radnom mjestu. Taj plan ponudite poslodavcu na kraju intervjua.
Govor tijela
Razgovor za posao je stresan i može dovesti do neugodnih situacija. Uočite govor tijela poslodavca i zrcalite ga. Takvo ponašanje će opustiti vašeg sugovornika, odnosno poslodavca, od čega ćete u konačnici profitirati.