Započeo je treći ciklus Leadership programa Sirius u organizaciji poslovnog tjednika Lider i konzultantske tvrtke Studio 5. Prostorije HUB385 u Petračićevoj ulici bile su pune budućih menadžera i onih koji već djeluju na razini srednjeg menadžmenta sve u svrhu edukacije prominentnih predavača. Program će se održavati d 21.2. – 27.9.2019. u 10 modula i 20 termina. Termini predavanja su četvrtkom od 14:30-19:30 sati i petkom od 9:00-15:30 sati. Okupljenima se kratko obratio voditelj Liderovih poslovnih edukacija Željko Vukelić koji je polaznicima poželio puno sreće i predao riječ Ireni Jolić Šimović, direktorici i osnivačici Studija 5, tvrtke za poslovno savjetovanje.
>>>FOTO: Prvi ciklus Sirius Leadership programa završen s velikim uspjehom
– Ne tržištu nedostaje ovakvih programa i želja nam je bila okupiti ljude iz realnog sektora i prenositi znanje. Program je namijenjen srednjem menadžmentu - najvažnijem dijelu u kompanijama. Ovo je program koji funkcionira, interakcija na njemu donosi pozitivu, a mi nakon šest mjeseci očekujemo vašu transformaciju, rekla je Jolić Šimović predstavljajući program Leadership menadžmenta.
U prvom modulu predavanje ‘Upravljanje promjenom’ održala je Rajka Marković, susosnivačica i direktorica tvrtke Prava formula.
Program se sastoji od:
- Programskih modula (10) u kojima predavači/ljudi s bogatim praktičnim iskustvom, prenose znanja u zadani teoretski okvir (#praktično i dinamično#) • Case study metodologije temeljene na praktičnim primjerima iz poslovanja • Rad na projektu, te ispit znanja – projekt 4 hrvatske tvrtke – za 4 grupe polaznika • Mentoring grupe za menadžere
Nakon Leadership programa SIRIUS, polaznici su spremni preuzeti menadžerske uloge:
- Povezuju strategiju i operativu • Razvijaju sebe i svoj tim • Posjeduju vještine i sposobnosti kojima mogu dobiti najbolje od svoga tima
Glavne prednosti programa Sirius:
>>>Započeo je Leadership program Sirius za srednji menadžment
U svim svojim elementima Program je zasnovan na praktičnoj primjeni znanja.
- Predavači – renomirani eksperti u svom području s višegodišnjim menadžerskim iskustvom i “track recordom
- Moduli – zasnovani na interakciji s polaznicima. Sastavljeni od teorijskog dijela i praktičnog dijela/radionice u kojima je grupa polaznika angažirana putem interaktivnog rada
- Mentorski program – ključan za grupe/timski rad na projektima
Menadžment tvrtke i HR Odjel dobivaju:
- Izvrstan pool menadžera koji su sposobni ostvariti uspjeh kako i kada se to od njih traži/očekuje
- Integrirana teoretska i praktična znanja donose vrijednost i ROI tvrtki.