Michal Kedzia (Enterprise Investors): Jedna od najvećih prilagodbi koje sam napravio zbog Hrvatske bilo je prihvaćanje stila života ‘pomalo‘
Lorenzo Mayol: Pokrenut ćemo inicijativu za povratak hrvatske dijaspore u zemlju kako bi radili za platformu Glovo
Schalk Opperman (Merck): Iako sam generalni direktor multinacionalne kompanije još uvijek moram svake godine obnavljati radnu dozvolu
Balázs Békeffy (OTP banka): Sviđa mi se što u Hrvatskoj uglavnom ne prihvaćate odluke kao gotovu stvar, već volite propitkivati sve aspekte
Huseyin Bahadir Bedir (MZLZ): Poslovna kultura u drugim zemljama je hijerarhijska i brza, u Hrvatskoj se odluke donose konsenzusom uz raspravu
Iskustva stranih menadžera u Hrvatskoj: Hijerarhija nam ne znači previše, sve se mora propitkivati i analizirati
