Ryan Carson je CEO i suosnivač start-upa Treehouse, koji je baziran u Portlandu.
Carson se po mnogočemu razlikuje od CEO-a high-tech start-upova koji spavaju pod radnim stolom (kao što je nekoć Bill Gates) kako ne bi izgubili niti minutu dragocjenog vremena predviđenog za rad.
Zaposlenici Treehousea rade četiri dana u tjednu. To ne znači da rade četiri dana po deset sati – rade 32 sata tjedno. Carson je, naime, dizajnirao tvrtku na način koji maksimizira produktivnost, ali ostavlja vremena za normalan i zdrav život.
- Pokušao sam stvoriti održiv život. – objašnjava.
Kako to točno uspijeva?
Rano ustajanje
Carson se ustaje u 5 ujutro. Razmišlja, odgovara na e-mailove i planira dan. Sinovi mu se bude oko 6 i 30, nakon toga odnosi kavu svojoj supruzi Gill i svi skupa ostaju u krevetu do 7, kada je vrijeme za školu i posao.
Fokusiranje
- Iznimno sam fokusiran i zaista radim kad radim. Jedina je razlika što jako pazim na to da ne radim predugo. – tvrdi Carson.
Riješio se mailova
- Radio sam u tvrtkama u kojima se radni dan svodio na odgovaranje na mailove. Umjesto toga, u Treehouseu je na snazi druga logika. Zaposlenici se u pauzama spoje na web forum (koriste Canopy), gdje se uključuju u različite razgovore i raspravljaju o različitim projektima.
Minimiziranje upadica
U Treehouseu ohrabruju zaposlenike da koriste Hipchat, koji ih zaštićuje od upadica i ometanja te ih održava fokusiranima na radne zadatke. Prema nekim istraživanjima, prosječan radnik je ometan svake tri minute, a ponekad je potrebno čak 27 da se vrati na prvotni zadatak.
Pauze
Zaposlenici Treehousea u Portlandu zajedno ručaju u tvrtki, i to na račun tvrtke. Carson tvrdi da to pomaže zaposlenicima da se povežu i da počnu međusobno razgovarati.
Carson ima privatni život. Imaju i njegovi zaposlenici.
- To je jednostavno zdrav razum. Ukoliko su zaposlenici odmorni i motivirani, bolje će odrađivati zadatke. -